Можно ли принимать на работу самозанятых

«Подскажите, пожалуйста, можно ли принимать на работу самозанятого?»

Раньше было нельзя, а теперь в некоторых случаях это разрешено!

При каких условиях вы спокойно можете заключать трудовой договор с самозанятыми, разъяснили эксперты buxgalter.uz:

Данный вопрос регулирует Постановление Президента «О мерах по упрощению государственного регулирования предпринимательской деятельности и самозанятости» №ПП-4742 от 08.06.2020 г.

При этом изначально пункт 3 №ПП-4742 гласил:

«Внедрить с 1 июля 2020 года порядок, в соответствии с которым: <…> сохраняется требование, согласно которому самозанятые лица не вправе привлекать наемных работников, а также иметь работодателя».

Но в соответствии с изменениями, внесенными в него Постановлением Президента №ПП-49 от 05.02.2026 г., данный пункт теперь выглядит так:

«Внедрить с 1 июля 2020 года порядок, в соответствии с которым: <…> сохраняется требование, согласно которому самозанятые лица не вправе привлекать наемных работников, а также иметь работодателя по направлению данной деятельности; лица, занятые по трудовому договору (за исключением государственных гражданских служащих), могут одновременно заниматься разрешенными видами деятельности, зарегистрировавшись в качестве самозанятого лица».

Следовательно, при приеме на работу самозанятого следите, чтобы вид его деятельности в качестве самозанятого не совпадал с видом деятельности по трудовому договору. Чем ближе эти виды по своей сути, тем выше ваш риск.

Если же самозанятые работают с вами по ГПД, налоговая может переквалифицировать такие отношения в трудовые – с доначислением «зарплатных» налогов. Признаки, по которым можно оказаться в зоне риска, привели в рекомендации: