Как провести реорганизацию в форме присоединения

В рекомендации:

– последовательность действий при реорганизации в форме присоединения;
– этапы реорганизации в форме присоединения;
       составление договора о присоединении;
       составление передаточного акта;
       перерегистрация предприятий посредством автоматизированной системы;
       перерегистрация предприятий в явочном порядке;
       заключительные действия присоединяемых предприятий;
– порядок работы по договорам предшественников;
       трудовые договоры с работниками присоединяемых предприятий у правопреемника;
– амортизация долгосрочных активов, полученных от присоединяемых предприятий, у правопреемника;
– проведение правопреемником обязательной аудиторской проверки;
– налоговые последствия в случае присоединения предприятий.

При реорганизации в форме присоединения одно или несколько предприятий прекращают существование в качестве отдельных юрлиц, присоединяясь к другому предприятию. Ему передаются все права и обязанности юрлиц, прекративших свою деятельность  .

Реорганизация предприятия осуществляется по решению учредителей либо органа, уполномоченного на то учредительными документами . При реорганизации предприятия в форме присоединения к нему другого предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юрлиц (далее – Реестр) записи о прекращении деятельности присоединенного предприятия .

На схеме показана реорганизация в форме присоединения двух действующих предприятий: предприятия «А» и предприятия «В» к предприятию «С». Предприятие «С» остается действующим, предприятия «А» и «В» прекращают существование.

Последовательность действий при реорганизации в форме присоединения

Пример графика присоединения предприятия представлен в таблице: