- Общие правила прекращения трудового договора
- По инициативе работника
- По соглашению сторон
- Прекращение срочного трудового договора
- По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- По сокращению штата
- За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
- За систематическое нарушение трудовых обязанностей
- За несоответствие должности или работе
- С руководителем, его заместителями и главным бухгалтером при смене собственника
- В связи с неудовлетворительными результатами предварительного испытания
Наша страница
Канал в телеграм 