Новое
11.03.21
В рекомендации:
– бухучет отпускных;
– бухучет компенсации за неиспользованный отпуск.
11.03.21
Корхона симли маълумотлар тармоғидан фойдаланган ҳолда Интернет тармоғига кириш ва кабель телевидениеси хизматларини кўрсатади. Тармоқлар “Ўзбектелеком” АЖдан ижарага олинадиган қудуқларда ўтказилади. Симли маълумотлар узатиш тармоқларига мол-мулк солиғи солиниши ёки солинмаслигини buxgalter.uz илтимосига биноан “Норма” эксперти Олег ЦОЙ тушунтирди:
11.03.21
В рекомендации:
– порядок налогообложения отпускных;
– отражение отпускных в налоговой отчетности.
11.03.21
Денежную компенсацию выплачивайте работнику:
при прекращении трудового договора за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска ;
в период работы, по его желанию, за ежегодный отпуск сверх минимальной его продолжительности – 15 рабочих дней
11.03.21
В рекомендации:
– расчет отпускных:
совместителей;
сезонных работников;
надомников.
11.03.21
В рекомендации:
– увеличение отпускных за счет повышения зарплаты;
– увеличение отпускных за счет повышения выработки;
– увеличение отпускных за счет дополнительных выплат;
– увеличение дохода за счет компенсации отпуска;
– планирование отпуска с учетом стоимости рабочего и отпускного дня;
– увеличение непрерывного отдыха за счет праздничных дней;
– увеличение отдыха за счет суббот.
11.03.21
МЧЖ жорий йилнинг январь ойида ўзининг таъсисчиларига дивидендлар ҳисоблади, февралдан бошлаб эса уларни босқичма-босқич пул ва бошқа мол-мулк билан тўламоқда. Бунда қандай солиқ оқибатлари вужудга келади? Қачон солиқ ҳисоботини тақдим этиш ва дивидендлар тарзидаги даромадлардан олинадиган солиқни тўлаш лозим? Ушбу саволларга buxgalter.uz илтимосига биноан Молия вазирлигининг бевосита солиқлар бўлими бошлиғи Умид ҲАМРОЕВ жавоб берди:
11.03.21
Тавсияда:
– таътил пулларига солиқ солиш тартиби;
– солиқ ҳисоботида таътил пулларини акс эттириш.
11.03.21
Тавсияда:
– қуйидагилар таътил пулларини ҳисоб-китоб қилиш:
ўриндошлар;
мавсумий ишчилар;
касаначилар.
11.03.21
Тавсияда:
– ходимнинг таътилдан чақирилишини расмийлаштириш;
– таътил кунларини кейинга кўчиришда таътил пулларини қайта ҳисоб-китоб қилиш;
– фойдаланилмаган таътил кунлари учун компенсация.