Новое
06.12.21
Тавсияда:
– электрон ҳужжат айланиши нима;
– кадрлар бўйича ишни электрон форматда юритиш;
– корпоратив ва шартномавий ишларни электрон шаклда юритиш;
– бухгалтерия ҳисобини электрон шаклда юритиш;
– электрон ҳужжатларни сақлашнинг ўзига хос хусусиятлари;
– электрон ҳужжат айланишига ўтиш босқичлари.
05.12.21
• 2021 йил ноябрь ойида натура шаклида тўланган даромадлардан ЖШДСни тўлашнинг СЎНГГИ КУНИ (СК 390-м. 2-қ.);
05.12.21
ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ*
• уплаты НДФЛ с доходов, выплаченных в натуральной форме в ноябре 2021 года (ч. 2 ст. 390 НК);
03.12.21
Президентнинг “Тадбиркорлик соҳасида соғлом рақобат муҳитини янада ривожлантириш ҳамда иқтисодиётда яширин айланмаларни қисқартиришга доир чора-тадбирлар тўғрисида”ги қарори лойиҳасини муҳокама қилиш 12 декабрга қадар давом этади. У қабул қилингандан кейин нималар ўзгариши мумкин?
03.12.21
Давлат статистика қўмитаси томонидан 2022 йил учун статистика ҳисоботи шакллари тасдиқланди (рўйхат рақами 3334, 25.11.2021 й.). Бу ҳақда norma.uz портали хабар берди.
03.12.21
ГНК внедрил информационную систему E-imtiyoz. В нее внесена информация по льготам НДС на 3 931 вид товаров и услуг в соответствии с НПА и международными договорами. Каждой льготе присвоен ID-код. Система обеспечивает автоматическое применение льготы по НДС. Что делать, если функционал не сработает?
03.12.21
В четвертой и последней части: собственный капитал, сомнительная дебиторская задолженность, счета к оплате, счета к получению, сырье, товарно-материальные запасы, чистые активы.
03.12.21
До 12 декабря продлится обсуждение Проекта Постановления Президента «О мерах по дальнейшему развитию здоровой конкурентной среды в сфере предпринимательства и снижению теневого оборота в экономике». Что может измениться с его принятием?
03.12.21
2021 йилда фермерларнинг ривожланишига ёрдам берган асосий имтиёз ва субсидияларни жадвалда кўринг:
03.12.21
Тавсияда:
– директорни ишдан бўшатиш учун умумий қабул қилинган асослар;
– директорни ишдан бўшатиш учун махсус асослар;
– директор ишдан бўшатилаётганда ҳужжатларни топшириш;
– бир таъсисчининг ҳаракатсизлиги оқибатида директорни ишдан бўшатиш хусусиятлари;
– ягона таъсисчи директоринг ўзи бўлганда уни ишдан бўшатиш;
– битта таъсисчи иштирокисиз директорни ишдан бўшатиш.