Новое
28.07.21
Сотрудник 6 месяцев в течение рабочего года работал специалистом отдела (полагается отпуск – 18 рабочих дней). Затем его перевели начальником отдела (отпуск – 24 рабочих дня). Сколько дней отпуска в итоге он должен получить?
На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА:
28.07.21
Все чаще предприятия заключают договоры ГПХ с иностранными физлицами – на оказание, к примеру, IT, консультационных, образовательных и других услуг в онлайн-формате. Является ли юрлицо, оплатившее услугу, налоговым агентом по НДС по данной сделке? Имеет ли значение в этом случае место реализации услуг?
На вопросы по просьбе buxgalter.uz ответил начальник отдела методологии косвенных налогов МФ Баходир БОЙКАБИЛОВ:
28.07.21
Таъсисчи МЧЖ устав фондига асосий воситаларни қўшди. МЧЖ уни сотиши мумкинми? Бундай хўжалик операциялар қандай оқибатларга олиб келади?
Саволга “Норма” эксперти Татьяна Лимарева жавоб берди:
28.07.21
Бухгалтерлар II чорак учун ҳисоботларни топшириб дам олишга улгурмасларидан август ҳам эшик қоқмоқда, яна тўловларни тўлаш ва ҳисоботларни топшириш лозим.
Вuxgalter PRO базасидаги Молия вазирлиги ва «Норма» компанияси мутахассисларининг тавсиялари сизларга кўмакдош бўлади, улар ҳисоботларни топширишда ёки ҳисоб-китобларни қайта тақдим этишда тўғри йўл тутишга ёрдам беради.
28.07.21
Соғлиқни сақлаш вазирлиги Меҳнатга лаёқатсизлик варақаларини бериш тартиби тўғрисидаги йўриқномага (буйруқ рўйхат рақами 2667-3, 15.07.2021 й.) ўзгартиришлар киритди ва “касаллик варақаси”нинг янги шаклларини тасдиқлади. Тафсилотлар - buxgalter.uz шарҳида:
27.07.21
Вазирлар Маҳкамаси томонидан давлат тилида 2021 йил 1 майдан 2023 йил 15 январга қадар Иш берувчиларга улар томонидан 25 ёшдан ошмаган ходимлар учун тўланган ижтимоий солиқ суммасини Давлат бюджетидан тўлиқ қоплаб бериш тартиби тўғрисидаги вақтинчалик Низом тасдиқланди (ВМнинг 24.07.2021 йилдаги 460-сонли қарори). Buxgalter.uz мазкур имтиёздан қандай фойдаланиш борасида маълумот тўплади.
27.07.21
Минздрав внес изменения в Инструкцию о порядке выдачи листков нетрудоспособности (приказ рег. №2667-3 от 15.07.2021 г.) и утвердил новые формы «больничного». Изменения не кардинальные, но важные, их нужно учесть. Подробности – в обзоре buxgalter.uz:
27.07.21
Учредитель внес в уставный фонд ООО основное средство. Может ли ООО его продать? Какие будут последствия у такой хозоперации?
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Татьяна ЛЫМАРЕВА:
26.07.21
Агар корхонада бир нечта ходимларда ШЖБПҲда хатолар аниқланган бўлса, корхона уларни ишдан безовта қилмасдан ёрдам бериши мумкинми? Ходимга Халқ банкида амалдаги паспортга мувофиқ ШЖБПҲга тузатиш киритишди, бироқ янги счётга эскисидан жамғарма қанчалик тез ўтказилади? ШЖБПҲ сўровномасидаги кириллдаги маълумотлар қандай лотин ёзувига ўтказилади? Агар бухгалтернинг компьютерида ШЖБПҲ сайти очилмаса, нима қилиш керак?
26.07.21
“4 ой аввал ишга қабул қилинган ходим аввалги иш жойидаги “қисқартириш” сабаб фойдалана олмаган ҳар йили бериладиган асосий таътилни беришни талаб қиляпти. Умумий қоида бўйича, биринчи иш йилида янги ходимга 6 ойдан сўнг таътил берилса, 4 ой ишлаган тақдирда, биз унга таътил беришга мажбурмизми? Ундан ташқари, ходимнинг таътили аввалги иш жойида 15 иш кунни ташкил этган, бизда эса – 24 иш куни”.
Бундай вазиятларда қандай йўл тутиш лозимлиги тўғрисида “Норма”нинг меҳнат ҳуқуқи бўйича эксперти, ҳуқуқшунос Ленара ХИКМАТОВА тушунтириш бериб ўтди: