Новое

В какой форме заключается трудовой договор

01.01.21

При приеме работника заключите с ним трудовой договор в письменной форме (см. примерную форму). На основании трудового договора издайте приказ. Не заключайте договор устно, заменив его заявлением работника, это – нарушение.

Какие условия включать в трудовой договор

01.01.21

В трудовом договоре укажите: 1) место работы (основное или по совместительству; организацию, а при необходимости - ее подразделение, куда принимается работник); 2) трудовую функцию (специальность, квалификацию, должность, по которой он будет работать); 3) день начала работы; 4) режим рабочего времени (полный или неполный рабочий день); 5) срок действия договора (срочный или на неопределенный срок); 6) размер заработной платы; 7) испытательный срок (если устанавливается) и другие условия труда.

Как оформить соглашение к трудовому договору (дополнительное соглашение)

01.01.21

Дополнительным соглашением к трудовому договору оформляйте:

Как оформлять пенсии работающим пенсионерам

01.01.21

Ежегодно в декабре составляйте список работников, приобретающих право на пенсию по возрасту в следующем году . По общему правилу право на пенсию по возрасту имеют: мужчины – по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее

Интизомий жазо чораларини қўллашда йўл қўйиладиган хатолар

01.01.21

Иш берувчи М еҳнат кодексида назарда тутилмаган жазони қўллади Ишга алкоголли мастлик ҳолатида келганлиги учун ходимга буйруқ билан жиддий ҳайфсан берилди. - Меҳнат кодексининг 181-моддаси 2-қисми бузилган. Меҳнат интизомини бузганлик учун иш берувчи ходимга қуйидаги интизомий чоралардан

Часто совершаемые ошибки при применении дисциплинарных взысканий

01.01.21

Работодатель применил взыскание, не предусмотренное Трудовым кодексом За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения сотруднику приказом объявили строгий выговор. – Нарушена часть 2 статьи 181 Трудового кодекса. За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять

Когда работник несет материальную ответственность

01.01.21

В рекомендации: – ограниченная материальная ответственность; – полная материальная ответственность; – работники до 18 лет. Если работник причинил работодателю прямой действительный вред, он несет за это материальную ответственность. То есть работник должен возместить причиненный

Когда работник не несет материальную ответственность

01.01.21

Материальная ответственность работника возникает, только если он виноват в причинении ущерба и его виновными действиями организации нанесен прямой действительный вред. Пример Установление вины работника в причинении ущерба 1. Склад организации ночью взломали неустановленные лица и

Как оформить коллективную (бригадную) материальную ответственность

01.01.21

В рекомендации: – когда можно установить коллективную ответственность; – как оформить коллективную ответственность; – взыскание вреда в судебном порядке.

Меҳнат вазифаларини бир марта қўпол равишда бузган ходимни ишдан бўшатиш тартиби

01.01.21

Тавсияда: – меҳнат вазифаларини бузганлиги учун меҳнат шартномасини бекор қилишнинг умумий қоидалари; – ходимни прогул учун ишдан бўшатишга оид йўриқнома.