Новое
18.08.20
Бухгалтеры некоторых предприятий, у которых на счету не осталось денег, столкнулись с неожиданной проблемой: их платежки по налогам находятся на картотеке №2, но налоговый орган тем не менее выставил им инкассо на сумму задолженности по налогам.
По просьбе buxgalter.uz ситуацию прокомментировал старший налоговый инспектор управления недоимки ГНУ г. Ташкента Нодира АРИПОВА.
18.08.20
«Временно переводим сотрудницу на другую должность. Следует ли вносить запись об этом в трудовую книжку? Как это сделать правильно? Нужно ли получать согласие в форме заявления на перевод от работника?»
Вопрос оформления временных и постоянных переводов по просьбе buxgalter.uz разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
18.08.20
Карантин даврида хўжалик юритувчи субъектлар «Маҳалла», «Саховат ва кўмак», «Ўзбекистон меҳр-шафқат ва саломатлик» хайрия фондларига, шунингдек ижтимоий қўллаб-қувватлашга муҳтож бўлган шахслар рўйхатига киритилган жисмоний шахсларга пул маблағлари ва товарларни (хизматларни) беғараз бердилар. 2020 йил 1 апрелдан 1 октябрга қадар ушбу мақсадларда берилган пул маблағлари ва товарларга (хизматларга) фойда солиғини ҳисоблашда чегириладиган харажатлар сифатида қаралади; товарлар (хизматлар) ҚҚСдан озод қилинади ва айланмадан олинадиган солиқ бўйича солиқ солиш объектига киритилмайди.
18.08.20
На практике бухгалтеры нередко сталкиваются с вопросами – как исправить ошибки или внести дополнение в ранее выписанный электронный счет-фактуру, не нарушая законодательства? Дополнительный и исправительный счет-фактура – эта одна и та же форма или они разные? Своим опытом поделилась эксперт buxgalter.uz, главбух–практик Татьяна ЛЫМАРЕВА.
17.08.20
Солиқ солишнинг умумбелгиланган тизимини танлаган янгидан рўйхатдан ўтказилаётган тадбиркорлик субъектларини ДСҚнинг автоматлаштирилган тизими ҳисобга қўяди. Ҳозир у синов режимида ишламоқда, тўлақонли ишга тушириш жорий ҳафта якунига режалаштирилган. Буларнинг ҳаммаси қандай ишлашини buxgalter.uz илтимосига биноан ДСҚнинг ҚҚС маъмурчилиги бошқармаси мутахассиси Фурқат ҚЎШЧОНОВ гапириб берди:
17.08.20
“Солиқ органи корхонанинг мол-мулк солиғи бўйича ҳисоботини таҳлил қилиб, солиқ базасига ускуна ва ўлчов асбоблари қийматини киритишни талаб қилди. Бу қонунийми?”.
17.08.20
Фуқаролар жорий йилда Мустақиллик кунини нишонлай олишлари учун дам олиш куни 2020 йил 29 августдан 31 августга кўчирилди. Иш ҳафтаси тури – 5-кунлик ёки 6-кунлик иш ҳафтасидан қатъи назар, 31 август – барча ташкилотлар учун ишланмайдиган кун. Бюджет ташкилотларида ушбу қўшимча ишланмайдиган кун ходимларнинг йиллик меҳнат таътили муддатини бир кунга қисқартириш ҳисобига компенсация қилинади. Бошқа мулкчилик шаклидаги ташкилотларда – молиявий аҳволи ва жамоа шартномаси ёки касаба уюшмаси қўмитаси билан келишилган ҳолда қабул қилинадиган бошқа локал ҳужжатлар билан белгиланади.
17.08.20
Ставить на учет по НДС вновь регистрируемых субъектов предпринимательства, выбравших общеустановленную систему налогообложения, будет автоматизированная система ГНК. Сейчас она работает в тестовом режиме, полноценный запуск запланирован на конец текущей недели. О том, как все это будет работать, по просьбе buxgalter.uz рассказал старший инспектор управления администрирования НДС ГНК Фуркат КУШЧОНОВ:
17.08.20
«Налоговый орган проанализировал отчетность предприятия по налогу на имущество и потребовал включить в налоговую базу стоимость оборудования и измерительных приборов. Правомерно ли это?».
На этот вопрос по просьбе buxgalter.uz ответил эксперт «Нормы» Олег ЦОЙ:
17.08.20
Чтобы граждане смогли отметить День независимости в текущем году, выходной день с субботы 29 августа перенесен на 31 августа 2020 года (№УП-5875 от 14.11.2019 г.). Независимо от вида рабочей недели – 5-дневной или 6-дневной, 31 августа – нерабочий день для всех организаций. В бюджетных организациях этот дополнительный нерабочий день компенсируется за счет сокращения продолжительности ежегодного трудового отпуска работников на один рабочий день. В организациях других форм собственности – устанавливается исходя из финансовых возможностей и в соответствии с колдоговором или иными локальными актами, принимаемыми по согласованию с профсоюзными комитетами.
О том, как все это отразится на учете рабочего времени, рассказала эксперт «Нормы» по кадровым вопросам Валерия ЛЯНДРЕС: