Новое
Ходим иш жойида бўлмаганлигини тушунтириб бермаганлиги тўғрисида далолатнома
28.05.24
Ходимнинг иш жойида бўлмагани тўғрисида далолатнома
28.05.24
Автомобиль ижара шартномасини солиқ органларида қандай ҳисобга қўйиш керак
28.05.24
Тавсияда:
– автомобиль ижара шартномаларини ҳисобга қўйишнинг асосий қоидалари; – ijara.soliq.uz даги автотранспорт ижара шартномаларини рўйхатдан ўтказиш сервисида ишлаш тартиби; – SoliqUz мобиль иловасида автомобиллар ижара шартномаларини рўйхатдан ўтказиш бўйича функционал иши; – Автомобиль
Ишдан бўшаш санаси номаълум бўлганда, меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги буйруқ
28.05.24
Каким документом подтверждается регистрация онлайн-ККМ в налоговых органах и обязателен ли договор со службой инкассации
28.05.24
Регистрационные карточки ККМ с фискальной памятью, требование о наличии стационарной точки для использования ККМ с фискальной памятью, а также наличие договора с банком об инкассации вошли в Перечень лицензий и документов разрешительного характера, отдельных требований и условий, которые отменены с 1 июля 2022 года.
Некоторые предприниматели воспринимают этот факт как то, что регистрировать онлайн-ККМ не требуется. Что на самом деле означают эти изменения, разъясняет для читателей buxgalter.uz налоговый консультант директор ОНК «Ergasheva tax protection» Гульнора ЭРГАШЕВА:
Йил якунлари бўйича мукофот қандай тўланади
28.05.24
Тавсияда:
– йил якунлари бўйича мукофотни ҳужжатли расмийлаштириш;
– йил якунлари бўйича мукофотни ҳисоблаш.
Ўзини ўзи банд қилган шахсларнинг хизматлар кўрсатишдан олинган даромадларига солиқлар қандай солинади
28.05.24
“2024 йил 8 февралда корхона ўзини ўзи банд қилган шахс билан хизматлар кўрсатишга доир шартнома тузди. Жисмоний шахс 2024 йил 22 февралда ўзини ўзи банд қилган шахс сифатида рўйхатдан ўтказилганлиги тўғрисида маълумотномани тақдим этди. Унинг хизматлари учун тўлов 2024 йил 29 февралда хизматлар
Акт об отсутствии работника на рабочем месте
28.05.24
О применении документа читайте в рекомендации «Как уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей» .
Акт об отказе работника от дачи объяснений
28.05.24
О применении документа читайте в рекомендациях:
«Как уволить работника за систематическое нарушение трудовых обязанностей» ; «Как уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей» .
Акт о непредставлении работником объяснений отсутствия на рабочем месте
28.05.24
О применении документа читайте в рекомендации «Как уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей» .
Наша страница
Канал в телеграм 