Новое
14.10.25
Тавсияда:
– чет эллик мутахассисни ёллаш учун зарур ҳужжатлар;
– чет эл фуқаросига иш ҳақини тўлаш валютаси;
– чет эллик резидент ва норезидентнинг иш ҳақидан олинадиган солиқлар;
– солиқ мақоми ўзгарганда ЖШДСни қайта ҳисоб-китоб қилиш;
– чет эллик ходим харажатларини қоплаш.
14.10.25
Солиқ қўмитаси савдо, умумий овқатланиш ва хизмат кўрсатиш корхоналари учун туташ ҳудудларни ижарага олиш шартномаларини рўйхатдан ўтказишнинг техник имконияти пайдо бўлганини маълум қилди.
Buxgalter.uz қуйидагиларни тушунтиради:
14.10.25
Тавсияда:
– Ўзбекистонда бўлган вақтда резидентлик мақоми мезонлари;
– резидентликни тан олиш санасини аниқлаш;
– резидентликни аниқлаш учун 12 ойлик давр;
– мамлакатга келган куннинг ҳисоб-китоби;
– мамлакатга келганлигини тасдиқловчи ҳужжатлар.
14.10.25
Тавсияда:
– жисмоний шахсларнинг айрим тоифалари учун имтиёзлар;
– даромад турлари бўйича имтиёзлар;
– солиқ солинмайдиган даромадларнинг бошқа турлари;
– алоҳида норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар асосида берилган имтиёзлар.
14.10.25
20 октябрь – III чорак учун Фойда солиғи ҳисоб-китобини топширишнинг охирги муддати тугашига жуда оз вақт қолди. Ҳамкасбларингизда кўп саволлар юзага келадиган вазиятлар бўйича тест ёрдамида ўзингизни синаб кўринг. Тестдан ўтганингизда совғага эга бўласиз!
14.10.25
В рекомендации:
– документы для найма иностранного специалиста;
– валюта выплаты зарплаты иностранцу;
– налоги с зарплаты иностранца – резидента и нерезидента;
– пересчет НДФЛ при изменении налогового статуса;
– возмещение расходов работнику-иностранцу.
14.10.25
В рекомендации:
– постоянное проживание как критерий резидентства;
– резидентство постоянно не проживающего лица;
– 12-месячный период для определения резидентства;
– расчет дней пребывания в стране;
– документы, подтверждающие пребывание в стране.
14.10.25
Налоговый комитет сообщил о появлении технической возможности регистрировать договоры аренды прилегающих участков для предприятий торговли, общепита и услуг.
Buxgalter.uz разъясняет, как это сделать и какие документы понадобятся:
14.10.25
Ходима ҳомиладорликнинг 30-ҳафтасида меҳнатга лаёқатсизлик варақаси асосида ҳомиладорлик таътилига чиқди, бунга тўлиқ ҳақ тўланди. Бола туғилгандан сўнг, аёл «касаллик варақаси» муддати тугашини кутмасдан, ишга қайтишга қарор қилди: чақалоққа қарайдиган одам бор, унга эса пул керак. Иш берувчи эътироз билдирмади ва уни ишга қабул қилди. Аммо энди бир қатор саволлар туғилмоқда: бу қонунийми? Аллақачон тўланган ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси билан нима қилиш керак ва ташкилот ушбу давр учун қўшимча иш ҳақи ҳисоблаши керакми?
«Norma» эксперти Ленара ХИКМАТОВА ушбу вазият бўйича ўз фикрини buxgalter.uz билан бўлишди:
14.10.25
В рекомендации:
– льготы для отдельных категорий физлиц;
– льготы по видам доходов;
– другие виды необлагаемых доходов;
– льготы на основании отдельных нормативно-правовых актов.