Новое
01.05.23
Субсидиар жавобгарлик – нафақат қарздордан, балки бошқа мажбуриятли шахсдан ҳам қарзни ундириш имконини берадиган жавобгарликнинг қўшимча тури. Бошқача айтганда, асосий қарздор мажбуриятларни бажара олмаганда ёки бажаришни хоҳламаганда, кафиллик қилувчи (кафил сифатида иш юритувчи) шахс қарзни
01.05.23
«Гражданин РФ прибыл в Узбекистан в сентябре 2022 года, оформил временную регистрацию и заключил договор с иностранной компанией (ФРГ) на оказание дистанционных консалтинговых услуг. Начиная с января 2023 года ежемесячно получает оплату за выполненную работу на личную валютную карту физлица, открытую в банке Узбекистана. Стал резидентом в марте 2023 года, имеет ПИНФЛ».
Как должны облагаться доходы иностранца до и после получения статуса резидента, а также где он должен уплачивать налоги – в РФ, Узбекистане или ФРГ, – разъяснила эксперт «Нормы» Ольга БУСАРОВА:
01.05.23
“МЧЖ таъсисчисига вақтинчалик фоизсиз қарз бериш мумкинми? Чорак якунлари бўйича барча дивидендлар тўланган, қандайдир чекловлар йўқми?”.
Саволга buxgalter.uz илтимосига биноан “Balance Calculate” ХК директори, “Profi Training” НТМнинг бухгалтерия ҳисоби бўйича сертификатланган тренери Венера МАЛИКОВА жавоб берди:
01.05.23
2023 йил 1 майдан 2025 йил 1 январга қадар бўлган даврда давлат иш берувчиларга 25 ёшдан ошмаган ходимлар учун тўланган ижтимоий солиқ суммасини тўлиқ қоплаб беради. Бу Президентнинг 26.04.2023 йилдаги ПФ-61-сон Фармонида назарда тутилган.
01.05.23
ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ • представления отчетности за 2023 год по землям сельскохозяйственного назначения
01.05.23
2023 йил 1 май дан бошлаб
Белгиланган тартибга мувофиқ:
ҳуқуқбузар унга жарима солиш тўғрисидаги қарор топширилган кундан бошлаб 15 кун ичида жарима миқдорининг 50 %ини ёки 30 кун ичида жарима миқдорининг 70 %ини ихтиёрий равишда тўлаган тақдирда, у жариманинг қолган қисмини тўлашдан
01.05.23
Что изменилось в Узбекистане с 1 мая 2023 года для предприятий и граждан. Обзор новых изменений в законодательстве Узбекистана в разных сферах бизнеса и жизни. Важные нововведения в законодательстве Узбекистана.
29.04.23
Тавсияда:
– соғлиғининг ҳолатига кўра ишдан бўшатилган ходим билан ҳисоб-китоб қилиш.
Эътибор беринг
Тавсия 2023 йил 30 апрелгача – 28.10.2022 йилдаги ЎРҚ-798-сон Қонун таҳриридаги Меҳнат кодекси кучга кирган санагача амал қилади.
Aгар тиббий хулосага кўра ходимнинг ишни
29.04.23
В рекомендации:
– расчет с работником при увольнении по состоянию здоровья.
28.04.23
Таътил пулларини ушлаб қолишнинг умумий қоидалари. Тўланган таътил пуллари ушлаб қолинмайдиган ҳолатлар. Меҳнат шартномаси тугатилган ҳолларда таътилнинг ишлаб берилмаган кунлари учун иш ҳақидан ушлаб қолиш. Меҳнат шартномасини ходимнинг ташаббусига кўра бекор қилиш ҳолатларида таътил пуллари қандай ҳисобланади.