norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
ёки қуйидагилар орқали киринг:
Когда можно изменить условия труда без согласия работника
01.01.2021
Александр НАВОТНИЙ
эксперт по трудовому законодательству
Ленара ХИКМАТОВА
эксперт «Нормы»
Без согласия работников изменяйте условия труда только в том случае, если это предопределено следующими причинами, повлекшими изменение численности работников или характер работ:
сокращение объемов работ (продукции, услуг);
изменения в технологии или организации производства и труда