Как привлекать к работе в выходные и праздничные дни

В рекомендации:

– порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни;
– ограничения привлечения к работе в выходные и праздничные дни;
– оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни;
– компенсация работы в выходные и праздничные дни.

Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещена. Привлекать к работе в такие дни можно только:

• в исключительных случаях;
• отдельных работников предприятия.

Исключительные случаи, а также перечень профессий и должностей, привлекаемых к такой работе, устанавливаются в коллективном договоре, а если он не заключен – определяются по согласованию с представительным органом работников