Оплачивается ли «больничный», выданный частной клиникой

«Сотрудник уже 2 месяца «сидит на бюллетене». По словам супруги, он проходит лечение в частной клинике, где ему и открыли больничный лист. Обязаны ли мы принять и оплатить «больничный», выданный частным медучреждением»?

По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:

– «Листки нетрудоспособности, как правило, выдают лечащие врачи государственной системы здравоохранения. В том числе, – лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) министерств, ведомств и других государственных организаций.

Но частные ЛПУ тоже вправе выдавать «больничные», если:

• у них есть сотрудник с достаточной квалификацией для проведения экспертизы временной нетрудоспособности или врачебно-трудовой экспертизы;
• они осуществляют свою деятельность в стационарных условиях .

Не вправе выдавать листки нетрудоспособности врачи:

• службы скорой помощи и службы крови;
• приемных отделений больниц;
• учреждений судебно-медицинской экспертизы;
• пансионатов и санаторно-курортных учреждений (за исключением туберкулезных);
• лечебных учреждений, специализирующихся на физиотерапии, лечебной физкультуре и спорте.

Таким образом, «больничный», выданный частной клиникой, принимается и оплачивается на общих основаниях. Но это должен быть именно листок нетрудоспособности по установленной форме, а не справка. Так как именно листок является основанием для выплаты пособия, а по справке лицо освобождается от работы (учебы) без права на пособие .

В каких случаях выдается справка, а не листок нетрудоспособности?

Справкой о нетрудоспособности подтверждаются:

• временная неспособность к учебе учащихся, студентов, магистрантов, клинических ординаторов, старших научных сотрудников-соискателей;
• заболевания и травмы в результате алкогольной зависимости, а также травмы, полученные в состоянии алкогольного опьянения;
• прохождение работниками периодических профилактических медицинских осмотров;
• прохождение призывниками медицинского обследования в амбулаторных или стационарных условиях;
• проведение проверки для определения обусловленности возникновения заболевания профессией;
• помещение обвиняемого или осужденного в медицинское учреждение по определению суда;
• превышение 14 календарных дней, необходимых для ухода в амбулаторных условиях за ребенком, не достигшим 14 лет.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается один раз в месяц – вместе с заработной платой за вторую половину месяца .

Как правило, работники предъявляют бюллетень в день выхода на работу по окончании периода временной нетрудоспособности. Но при продолжительной болезни  сотрудник может предъявить его к оплате ко времени очередной выплаты зарплаты .

Напомним также, что выплачивать пособие по временной нетрудоспособности обязаны как государственные, так и частные компании-работодатели . Уклонение от данной обязанности влечет наложение штрафа от 10 до 15 БРВ, а при повторном совершении правонарушения в течение года после применения административного взыскания – от 15 до 30 БРВ ».