Обязательно ли удерживать профсоюзные взносы

Работаю главным бухгалтером в хозрасчетной организации. Удерживаем 1% с зарплаты работников и перечисляем в Совет Федерации профсоюзов. Это – обязательное удержание или добровольное? Нужно ли согласовывать размер удержания с работником?

На вопрос ответила эксперт «Нормы» Татьяна ЛЫМАРЕВА:

– «Деятельность профессиональных союзов в целом регулируют Трудовой кодекс  и Закон «О профессиональных союзах». Порядок и условия вступления в конкретный профсоюз и выхода из него регулирует устав соответствующего профсоюза.

Участие работника в профсоюзной организации  и вступление профсоюзной организации предприятия в Федерацию профсоюзов – дело добровольное. Запрещено препятствовать или наоборот принуждать к членству или выходу из профсоюза .

Работающие граждане и достигшие 15 лет учащиеся средних специальных, профессиональных, высших образовательных и научно-исследовательских учреждений имеют право добровольно создавать профсоюзы по своему выбору и без предварительного разрешения, а также вступать в уже существующие организации  . Для этого нужно подать заявление на имя руководителя профсоюза. Также граждане имеют право выйти из членов профсоюза в любое время по своему выбору – тоже на основании заявления. Или не вступать в него вовсе. Заявление в этом случае писать не надо.

Если работник уже является членом профсоюза (писал соответствующее заявление), значит, он по умолчанию согласен с тем, что с его заработной платы удерживается утвержденный членский взнос. И, в свою очередь, если профсоюзная организация предприятия – член Федерации профсоюзов, она обязана отчислять утвержденный процент взносов (1%, 0,5% или другой) на расчетный счет Совета Федерации».