Что меняется для граждан и работодателей в сфере внутреннего туризма

30 апреля 2022 года Президент подписал Указ «О дополнительных мерах по диверсификации услуг внутреннего туризма». Предприятия туристической отрасли получили дополнительные льготы, работодатели будут покрывать часть расходов на путешествия своих сотрудников внутри страны, граждане смогут получать кешбэк по таким расходам.

Льготы для туротрасли, вступающие в силу с 1 июля 2022 года:

1. На предпринимателей, организовавших гостевые дома, места общественного питания и развлечений на территориях сходов граждан, получивших статус «Туристская махалля», «Туристское село» и «Туристский аул», до 1 января 2025 года распространяются налоговые льготы и нормы, предусмотренные в подп. «а» и «в» п. 2 №ПП-104 «О дополнительных мерах по развитию сферы услуг» от 27.01.2022 г.:

• ставка социального налога – 1%. Согласно №ПП-104 льготу могут использовать субъекты предпринимательства, у которых по итогам текущего отчетного (налогового) периода доходы от оказания таких услуг составляют не менее 60% совокупного дохода;
• ставки налога с оборота, налога на имущество юридических лиц и земельного налога с юридических лиц – 1%. Причем  №ПП-104 предусматривает условие применения этой льготы: ее могут использовать субъекты предпринимательства, зарегистрированные в туристских зонах районов и городов, указанных в прил. №1 к №ПП-104. Распространяется ли данное условие на предпринимателей в соответствии с Указом «О дополнительных мерах по диверсификации услуг внутреннего туризма», – пока не понятно. Ждем дополнительные разъяснения Минфина по этому вопросу.

2. Организаторы семейных гостевых домов смогут получить кредиты в размере до 100 млн сум. – на ремонт, до 50 млн сум. – на оснащение мебелью, бытовой техникой и другими предметами, а также до 200 млн сум. – на строительство плавательных бассейнов.

Расходы работодателей на путешествия работников

Согласно п. 1 Указа с 1 июня 2022 года в рамках программы «Ўзбекистон бўйлаб саёҳат қил!» работодатели должны включать в коллективные договоры правила, предусматривающие для работников возможность путешествовать по республике, минимум, один раз в год.

При этом часть расходов по путешествиям должны покрываться за счет;

• средств внебюджетных фондов;
• работодателей;
• других источников, не запрещенных законодательством.

Кешбэк для работников

С 1 сентября 2022 года граждане смогут получать кешбэк от своих расходов на путешествия внутри республики через специальную электронную платформу, интегрированную с приложением «Soliq».

Условие получения кешбэка: во время путешествия граждане должны пользоваться авиа-, ж/д или автомобильным транспортом, проживать в местах со статусом «средство размещения» и посещать культурные объекты.

Предусматривается возврат по каждому туристу в следующих размерах:

• 15% от суммы авиабилета в обе стороны при путешествии авиасообщением, но не более 150 тыс. сум.;
• 15% от суммы билета в обе стороны при путешествии ж/д транспортом или на автобусе, но не более 80 тыс. сум.;
• 15% от суммы расходов при ночевке в средствах размещения, но не более 80 тыс. сум.;
• 50% от суммы каждого посещения театров, музеев, цирков и художественных галерей, но не более 20 тыс. сум.

Вам могут пригодиться рекомендации:

• Как вести учет в туризме;
• Как облагать налогом с оборота турпакеты;
• Как составить график документооборота на туристском предприятии и работать по нему;
• Как учитывать реализацию гостиничных услуг;
• Как определить место реализации товаров и услуг.

Подготовила Саида ДЖАНИЗАКОВА