Как выплачивать надбавки за разъездной и подвижной характер работы

В рекомендации:

– надбавка за разъездной характер работы;
– надбавка за подвижной характер работы;
– бухучет надбавок за разъездной и подвижной характер работы;
– налогообложение надбавок за разъездной и подвижной характер работы;
– отражение в налоговой отчетности надбавок за разъездной и подвижной характер работы.

Порядок выплаты надбавок, связанных с разъездным и подвижным характером работы, установлен статьей 288 ТК и специальным Положением.

Перечень профессий и должностей работников, которым устанавливаются надбавки за разъездной и подвижной характер работы, и размеры надбавок:

• формируются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом;
• указываются в коллективном договоре, а также в трудовом договоре, заключаемом между работодателем и работником.

Надбавки за разъездной и подвижной характер работы могут:

• выплачиваться по установленным минимальным размерам;
• устанавливаться трудовым или коллективным договором либо иным локальным актом предприятия в повышенных размерах.

Внимание

Служебные поездки работников, чья постоянная работа имеет разъездной или подвижной характер, не считаются командировками .
Работникам, получающим надбавки за разъездной или подвижной характер работы, суточные не выплачиваются.

Сотрудник может выполнять работу разъездного или подвижного характера с использованием служебного автомобиля или без предоставления работодателем транспортного средства.

В последнем случае ему...