Как организовать питание работников

В рекомендации:

– способы организации питания:
       компенсация питания;
       увеличение оклада на стоимость питания;
       собственное подразделение общепита;
       привлечение стороннего предприятия общепита;
– документальное оформление расходов на питание;
– налогообложение стоимости питания;
– бухучет стоимости питания.

Способы организации питания

Работодатель может обеспечить питание работников в рабочее время одним из следующих способов:

• учесть стоимость питания в его заработной плате в виде компенсации или увеличения оклада; 
• обеспечивать работников готовой едой путем создания собственного подразделения общепита или по договору со сторонней организацией.

Документальное оформление расходов на питание

Расходы на питание работников в целях их экономического обоснования должны быть документально оформлены . Предусмотрите их в локальных документах предприятия: положении об оплате труда, коллективном договоре или в трудовых договорах с работниками.

О том, как заключить коллективный договор, читайте здесь.