Кому и как предоставляется отпуск без сохранения заработной платы

В рекомендации:

– особенности отпуска без сохранения зарплаты;
– определение предельной продолжительности отпуска без сохранения зарплаты;
– каким работникам работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты;
– входит ли отпуск без сохранения зарплаты в стаж работы.

Особенности отпуска без сохранения заработной платы

На протяжении всего периода нахождения в таком отпуске за работником не сохраняется зарплата, но сохраняется место работы (должность) . Это означает, что в этот период работодатель не вправе по своей инициативе прекратить с ним трудовой договор .

Исключением является прекращение трудового договора в связи с:

• ликвидацией организации (ее обособленного подразделения) по решению ее учредителей (участников) или органа юридического лица ;
• прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.