Вахта усулидаги ишларда иш вақтининг ҳисоби қандай юритилади

27.07.2023
author avatar

Асал ҲОШИМОВА

Иқтисодиёт ва молия вазирлигининг бухгалтерия ҳисоби ва аудит услубияти бўлими бошлиғи
author avatar

Олег ЦОЙ

«Норма» эксперти

Тавсияда:

– вахта усулидаги ишларда иш вақтининг ҳисоби.

 

Ишларни вахта усулида ташкил қилишда, одатда, бир ой, бир чорак ёки бошқа узоқ муддатли, лекин 12 ойдан ортиқ бўлмаган давр учун иш вақтини жамлаб ҳисобга олиш ўрнатилган .

Эътибор беринг

Иш вақтини жамлаб ҳисобга олишда кунлик ва ҳафта давомида белгиланган иш вақтининг давомийлигидан четга чиқишга йўл қўйилиши мумкин. Бунда бир кун (ҳафта) қўшимча ишлаб бериш бошқа кун ёки ҳафтада кам ишлаган ҳолда қоплаб берилиши мумкин. Aсосийси – ҳисобга олинадиган давр мобайнида иш вақтининг умумий давомийлиги белгиланган меъёрдан (нормадан) ошиб кетмаслиги.

Иш вақтини жамлаб ҳисобга олиш ҳар бир ходимнинг ҳисобга олинган даврда иш вақтининг давомийлиги нормал иш вақти соатлари сонидан ошиб...

lock

Давомини ўқиш учун Buxgalter Pro га обуна бўлинг