Ижтимоий таъминот

Иш берувчи ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тўлаши керакми

Материал санаси 07.08.2023

“Корхонада 2 йил ишлаган ходима туғиш таътилига чиқяпти ва касаллик варақасини тақдим этди. Корхона раҳбарининг таъкидлашича, биз ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тўлашимиз керак эмас. МЧЖ ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тўлаши керакми, агар тўлаши керак бўлса, у ҳолда қандай қонун ҳужжатлари асосида”? Cаволга молия маслаҳатчиси, аудитор Гўзал ИСЛОМОВА жавоб беради: ...

Ижтимоий тўловлар миқдори 2022 йил 1 майдан қандай ўзгарди

Материал санаси 05.05.2022

Президентнинг 29.04.2022 йилдаги ПФ-128-сон Фармони билан 2022 йил 1 майдан бошлаб пенсия ва ижтимоий нафақаларнинг миқдорлари оширилди: ...

Касаба уюшмаси бадалини ушлаб қолиш мажбурийми

Материал санаси 24.06.2021

Хўжалик ҳисобидаги ташкилотда бош бухгалтер бўлиб ишлайман. Ходимларнинг иш ҳақидан 1% ушлаб қоламиз ва Касаба уюшмалари Федерация Кенгашига ўтказамиз. Бу - мажбурий ушлаб қолишми ёки ихтиёрий? Ушлаб қолиш миқдорини ходим билан келишиш зарурми? Саволга “Норма” эксперти Татьяна ЛИМАРЕВА жавоб берди: ...

Компанияда ходимларнинг вакиллик органи бўлиши зарурми

Материал санаси 29.01.2021

Ташкилотда бундай орган бўлиши зарурми? Агар шундай бўлса, бу касаба уюшмаси бўлиши лозимми? Бундай орган мавжуд бўлмаганлиги учун иш берувчи жавобгарликка тортилиши мумкинми? Саволга buxgalter.uz илтимосига биноан «Норма» компаниясининг меҳнат ҳуқуқи бўйича эксперти Ленара ХИКМАТОВА жавоб берди: ...

Агар ходим имтиёзга ҳужжатни кечиктириб тақдим этган бўлса

Материал санаси 17.11.2020

Ходим СКнинг 380-моддасида назарда тутилган ЖШДС бўйича имтиёзга ҳужжатларни катта кечикиш билан тақдим этди. Иш берувчи бу ҳолда солиқни қайта ҳисоб-китоб қилиши шартми? Buxgalter.uz илтимосига биноан саволга Юнусобод туман ДСИ бош солиқ инспектори Низомиддин СУЛТОНОВ жавоб берди: ...