Ijtimoiy ta’minot

Ish beruvchi homiladorlik va tugʻish nafaqasini toʻlashi kerakmi

Material sanasi 07.08.2023

“Korxonada 2 yil ishlagan xodima tugʻish ta’tiliga chiqyapti va kasallik varaqasini taqdim etdi. Korxona rahbarining ta’kidlashicha, biz homiladorlik va tugʻish nafaqasini toʻlashimiz kerak emas. MChJ homiladorlik va tugʻish nafaqasini toʻlashi kerakmi, agar toʻlashi kerak boʻlsa, u holda qanday qonun hujjatlari asosida”? Cavolga moliya maslahatchisi, auditor Goʻzal ISLOMOVA javob beradi: ...

Ijtimoiy toʻlovlar miqdori 2022 yil 1 maydan qanday oʻzgardi

Material sanasi 05.05.2022

Prezidentning 29.04.2022 yildagi PF-128-son Farmoni bilan 2022 yil 1 maydan boshlab pensiya va ijtimoiy nafaqalarning miqdorlari oshirildi: ...

Agar xodim imtiyozga hujjatni kechiktirib taqdim etgan boʻlsa

Material sanasi 17.11.2020

Xodim SKning 380-moddasida nazarda tutilgan JShDS boʻyicha imtiyozga hujjatlarni katta kechikish bilan taqdim etdi. Ish beruvchi bu holda soliqni qayta hisob-kitob qilishi shartmi? Buxgalter.uz iltimosiga binoan savolga Yunusobod tuman DSI bosh soliq inspektori Nizomiddin SULTONOV javob berdi: ...

Xodima dekretga ketmasdan, ishlashda davom etmoqchi boʻlganda nima qilish kerak

Material sanasi 15.09.2020

Xususiy tashkilot xodimasi homiladorlik va tugʻish boʻyicha kasallik varaqasini keltirdi, biroq tuqquniga qadar ishlashni davom ettirmoqchi ekanligini ma’lum qildi. U tuqqanidan keyin ikki oy oʻtgach ishga chiqishni rejalashtirayotgan ekan, bunda bolani parvarishlash nafaqasini ham olish niyati bor. Ish beruvchi xodimaning bu iltimosini qanoatlantirishga haqlimi? «Norma» kompaniyasining mehnat huquqi boʻyicha eksperti Lenara XIKMATOVA ushbu vaziyatni tushuntirib berdi: ...