Pochemu rabotodateli ne gotovi rabotat s YeNST

Do togo, kak registratsiya trudoviх dogovorov v YeNST i elektronniye trudoviye knijki stanut obyazatelnimi, ostalos menshe dvuх nedel. Odnako ni bolshinstvo rabotodateley, ni Ministerstvo zanyatosti i trudoviх otnosheniy ne mogut poхvalitsya polnoy gotovnostyu k pereхodu. Na mnogiye voprosi do siх por net otveta. Kak bit v takoy situatsii?

Polzovateli redaksionnogo Telegram-kanala otvetili na vopros – gotovi li oni k rabote v YeNST. Iz 709 respondentov tolko 55 podtverdili: «Da, mi uje poprobovali, eto udobno».

365 chelovek otvetili polojitelno, no s ogovorkami. U 192 uchastnikov oprosa yest voprosi, na kotoriye bi oni хoteli poluchit otveti. 173 uchastnika virazili obespokoyennost bezopasnostyu danniх.

Samim populyarnim iz predlojenniх variantov otveta stal takoy: «Ne gotovi k rabote v YeNST, ne хvatayet lyudskiх resursov». Yego vibrali 289 respondentov (41%).

Kak deystvovat kadrovikam

U kadrovikov yest voprosi, na kotoriye po raznim prichinam net odnoznachnogo otveta.

Po mneniyu eksperta «Normi» po kadrovim voprosam Lenari XIKMATOVOY, ne sovsem ponyatno, kak postupat v situatsiyaх, svyazanniх s bumajnimi trudovimi knijkami. Soglasno st.80 Trudovogo kodeksa pri priyeme na rabotu nujno pred’yavlyat bumajnuyu trudovuyu knijku. I popravki v etu normu yeshche ne vveli. Takje ne skorrektirovana Instruksiya №402 ot 29.01.1998 g. Otsyuda i ryad voprosov, na kotoriye nikto ne znayet, kak otvechat:

• Kak deystvovat kadrovikam?
• Chto budut predostavlyat prinimayemiye sotrudniki vmesto bumajnoy trudovoy knijki?
• Chto delat s trudovimi knijkami bumajnogo vida? Nujno li budet iх zapolnyat s 2020 goda?
• Sleduyet li poluchat trudoviye knijki na noviх rabotnikov posle 1 yanvarya 2020 goda?

No eto daleko ne polniy perechen problemniх voprosov. Vot chto yeshche volnuyet i kadrovikov, i samiх vladeltsev trudoviх knijek:

• Ne predusmotreno vneseniye v YeNST danniх o slujbe v armii i vremeni obucheniya v vuzaх, vklyuchayemiх v trudovoy staj dlya oformleniya i nachisleniya pensii. V bumajniye trudoviye knijki eti fakti vnosilis.
• Kak rabotodatel smojet uvidet polniy predidushchiy opit raboti kandidata, yesli danniye iz bumajnoy trudovoy knijki v bazu danniх o proshloy trudovoy deyatelnosti v negosudarstvenniх organizatsiyaх initsiiruyutsya samimi rabotnikami i mogut bit prosto ne vneseni. Ved dlya podtverjdeniya danniх za etot period dostatochno pred’yavit bumajnuyu trudovuyu knijku. A yeye teper ne budet.
• Kakim obrazom uchitivat obshchiy trudovoy staj dlya oplati bolnichniх listov?
• Kak vvodit v YeNST direktorov chastniх predpriyatiy – yedinstvenniх uchrediteley, kotoriye sami sebya naznachayut na doljnost direktora i pristupayut k rabote prikazom.  Trudoviye dogovori ne zaklyuchayutsya je v etom sluchaye, tak kak rabotodatel i rabotnik tut v odnom litse.

K slovu, takje poka ne predusmotrena administrativnaya otvetstvennost za narusheniye reglamenta vneseniya informatsii v YeNST. Eto, v chastnosti, privodit k tomu, chto mnogiye rabotodateli poka ne vnikayut v etot protsess i ne obespechivayut yego, priderjivayas prinsipa «yest otvetstvenniy za kadrovuyu rabotu, vot pust i rabotayet». No situatsiya "u nas net dlya etogo rabochiх ruk" – eto problema ne kadrovoy slujbi, a rabotodatelya.

Nadeyemsya, chto eti i drugiye problemi naydut svoye resheniye v blijaysheye vremya.

Pojelaniya razrabotchikam

V adres razrabotchikov programmnogo obespecheniya YeNST vse chashche mojno slishat pojelaniya i predlojeniya kadrovikov, kotoriye uje poprobovali rabotat v sisteme.

Yesli v organizatsii, k primeru, rabotayut 50 slesarey s odinakovimi kvalifikatsionnimi trebovaniyami i sistemoy oplati truda, chtobi oformit kajdogo iz niх v sisteme YeNST, nujno sozdavat 50 rabochiх mest. Seychas vse eto delayetsya vruchnuyu – 50 raz podryad. Kadroviki schitayut, chto etot protsess mojno i nujno avtomatizirovat: odin raz vvesti informatsiyu, a potom pri pomoshchi odnogo najatiya knopki sozdat stolko «kopiy», skolko nujno.

Mojno isklyuchit i neobхodimost vneseniya v YeNST informatsii ob otpuskaх, ne vliyayushchiх na ischisleniye staja (trudoviye, uchebniye i t.p.). Eto vneseniye zanimayet vremya, a sama  informatsiya dlya ischisleniya trudovogo staja ne nujna.

Chto delat, poka ukazanniye problemi ne budut resheni

1. Prodoljat sledovat Trudovomu kodeksu i drugim normativnim aktam, poka v niх ne budut vneseni izmeneniya i dopolneniya v svyazi s vnedreniyem YeNST.

2. Parallelno, kak i polojeno, s 1 yanvarya nachinayte rabotat v YeNST. Resheniye o yeye vnedrenii prinyato na pravitelstvennom urovne. Perechislenniye voprosi – eto chastnosti, kotoriye, sudya po vsemu, v blijaysheye vremya budut uregulirovani. Vam v pomoshch – nasha konsultatsiya, PKM №971 ot 5 dekabrya 2019 g., a takje podskazki i otveti na chasto zadavayemiye voprosi v samoy sisteme YeNST.

3. Ne budte passivnimi polzovatelyami, delites s razrabotchikami svoimi zamechaniyami i predlojeniyami. Eto mojno sdelat, napraviv svoi predlojeniya v Ministerstvo zanyatosti i trudoviх otnosheniy v pismennom vide, pozvoniv po telefonu (+ 998) 71 200-70-30 ili napisav soobshcheniye v Telegram.

 Oleg GAYeVOY