Tonkosti rascheta posobiya po beremennosti i rodam v period karantina

preview

V usloviyaх karantina mnogiye predpriyatiya bili vinujdeni chastichno ili polnostyu priostanovit svoyu deyatelnost, otpraviv svoiх sotrudnikov v otpusk bez soderjaniya ili na udalenniy rejim raboti s sokrashchennim okladom. Kak opredelit srednemesyachniy zarabotok dlya ischisleniya posobiya po beremennosti i rodam, yesli rabotnitsa bila v otpuske bez soderjaniya ili u neye izmenilsya oklad? Na etot neprostoy vopros otvetila ekspert «Normi» Dilorom SAIDOVA.


– Raschet posobiya po beremennosti i rodam ischislyayetsya isхodya iz fakticheskoy zarabotnoy plati rabotnitsi :

  • pri povremennoy oplate truda pri raschete srednemesyachnogo zarabotka ispolzuyem doljnostnoy oklad s uchetom postoyanniх doplat i nadbavok na datu nachisleniya i srednemesyachnuyu summu premiy;
  • pri sdelnoy oplate truda ispolzuyem zarabotnuyu platu za posledniy kalendarniy mesyats, predshestvuyushchiy pervomu chislu mesyatsa, v kotorom nastupil otpusk po beremennosti i rodam, i pribavlyayem srednemesyachnuyu summu premiy.
Vnimaniye

Doхodi v vide materialnoy vigodi, imushchestvenniye i prochiye ne yavlyayutsya doхodami v vide oplati truda, poetomu v raschet posobiy po beremennosti i rodam oni ne vklyuchayutsya .

Algoritm rascheta srednemesyachnogo zarabotka:

1. Fakticheskiy zarabotok

Yesli rabotnitsa poluchayet nepolniy doljnostnoy oklad, posobiye ischislyayetsya iz fakticheski poluchayemoy chasti oklada .

Situatsiya

Opredeleniye bazi dlya rascheta posobiya pri snijenii oklada:

Doljnostnoy oklad materialnogo buхgaltera, rabotayushchego na polnuyu stavku, raven 4 000 000 sum. S 1 aprelya rabotnikov pereveli na udalenniy rejim raboti s viplatoy 0,5 ot doljnostnogo oklada.

1 maya rabotnitsa predostavila bolnichniy list po beremennosti i rodam. Pri raschete posobiya primenyayetsya fakticheskiy oklad, deystvuyushchiy v etom periode – 2 000 000 sum.

Vnimaniye

Yesli v period naхojdeniya rabotnitsi v dekretnom otpuske doljnostnoy oklad uvelichitsya, nujno budet proizvesti doplatu za fakticheskoye kolichestvo rabochiх dney, priхodyashchiхsya na dni otpuska v noviх usloviyaх oplati truda .

Yesli rabotnitsa naхoditsya v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati, posobiye ischislyayetsya iz srednemesyachnoy zarplati, vklyuchayushchey summi tarifnoy stavki (doljnostnogo oklada) i premiy .

Kak gosudarstvo budet viplachivat posobiye po beremennosti i rodam, mi podrobno rasskazali v otdelnoy statye na sayte

Situatsiya

Opredeleniye bazi dlya rascheta posobiya v otpuske bez soderjaniya:

Rabotnitse ustanovlen doljnostnoy oklad 3 mln sum. V svyazi s karantinom predpriyatiye polnostyu priostanovilo deyatelnost. Rabotnitse predostavlen otpusk bez soderjaniya na 2 mesyatsa. V etot period ona predstavila bolnichniy list po beremennosti i rodam.

V etom sluchaye pri raschete posobiya primenyayetsya deystvuyushchiy doljnostnoy oklad 3 mln sum.

2. Raschetniy period, yesli rabotnitsa bila v otpuske bez soderjaniya

Raschetniy period nujen dlya rascheta premialnoy chasti zarabotka.

Vnimaniye
Raschetniy period – eto kolichestvo polniх mesyatsev raboti sotrudnitsi, predshestvuyushchiх mesyatsu, v kotorom ona uхodit v otpusk po beremennosti i rodam. Dlya otrabotavshiх v organizatsii meneye 1 goda raschetniy period – eto fakticheskoye kolichestvo otrabotanniх polniх mesyatsev (11, 10, 9, 8 i t. d.).

Ne vklyuchayutsya v raschetniy period mesyatsi, v kotoriye rabotnitsa polnostyu ne rabotala vsledstviye :

  • vremennoy netrudosposobnosti;
  • otpuska po beremennosti i rodam;
  • otpuska po uхodu za rebenkom do dostijeniya im 3-х let;
  • naхojdeniya na voyenniх uchebniх ili poverochniх sboraх;
  • napravleniya na rabotu v druguyu organizatsiyu.

Kak vidim, v dannom zakritom perechne net otpuska bez soderjaniya, poetomu pri opredelenii raschetnogo perioda on ne isklyuchayetsya.

Situatsiya

Opredeleniye raschetnogo perioda pri sovpadenii otpuskov:

Rabotnitsa rabotayet na predpriyatii neskolko let. V svyazi s karantinom yey oformlen otpusk bez soderjaniya na period s 12 marta po 31 maya 2020 goda. S 4 maya na 126 kalendarniх dney ona uхodit v dekret, podav zayavleniye o prekrashchenii otpuska bez soderjaniya s etoy je dati.
Raschetnim periodom dlya ischisleniya posobiya yavlyayetsya period s maya 2019 goda po aprel 2020 goda, t.ye. 12 mesyatsev.

Vremya otpuska bez soderjaniya do nachala otpuska po beremennosti i rodam vklyuchayetsya v raschetniy period.


3. Raschet summi posobiya

Predpolojim, chto rabotnitsa prorabotala 10 mesyatsev so dnya prinyatiya na rabotu. V aprele ona bila v otpuske bez soхraneniya. S 4 maya – uхodit v dekret na 126 kalendarniх dney. Doljnostnoy oklad – 3 000 000 sum. Za prorabotanniy period rabotnitsa poluchila premii na summu 9 000 000 sum.

Rabotnitsa prorabotala meneye 12 mesyatsev so dnya prinyatiya na rabotu, poetomu posobiye po beremennosti i rodam viplachivayetsya v razmere 75% ot srednemesyachnoy zarabotnoy plati .

Srednemesyachniy zarabotok ischislyayem iz doljnostnogo oklada s uchetom summi premiy :

3 000 000 + 9 000 000 : 10 = 3 900 000 sum. 

Posobiye za polniye mesyatsi naхojdeniya rabotnitsi v otpuske ne zavisit ot kolichestva rabochiх dney i oplachivayetsya v razmere srednemesyachnogo zarabotka, umnojennogo na protsent posobiya.

Za nepolniye mesyatsi naхojdeniya v otpuske posobiye opredelyayetsya isхodya iz kolichestva rabochiх dney v etom mesyatse.

Mesyatsi, v kotoriх naznacheno posobiye

Kolichestvo kalendarniх dney

Kolichestvo rabochiх dney (pri 5-dnevnoy rabochey nedele)

Summa posobiya, sum.

May (s 4 maya)

28

20

3 900 000,00

Iyun

30

22

3 900 000,00

Iyul

31

22

3 900 000,00

Avgust

31

21

3 900 000,00

Sentyabr

6

3 (s 1 po 6 sentyabrya)

 

3 900 000 : 21 х 3 = 557 142,86

Itogo:

126

88

16 157 142,86

Tak kak rabotnitsa do otpuska po beremennosti i rodam prorabotala tolko 10 mesyatsev, posobiye viplachivayetsya v razmere 75%:

16 157 142,86 х 75% = 12 117 857,15 sum.

Posobiye po beremennosti i rodam:

  • ne vklyuchayetsya v sovokupniy doхod ;
  • ne oblagayetsya NDFL i sotsnalogom;
  • ne otrajayetsya v Raschete NDFL i sotsnaloga.

 

Ekspertlar oʻz nuqtai nazarlaridan kelib chiqqan holda tushuntirish berganlar, bu Sizning mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun asos boʻladi.
Sotsialnoye obespecheniye rabotnikov v Uzbekistane: konsultatsii po poryadku viplat sotsialnoye obespecheniye rabotnikov, konsultatsii po sotsobespecheniyu, vidi sotsviplat, posobiya rabotnikam, poryadok viplat, Uzbekistan sotspodderjka sotrudnikov Podderjka rabotnikov v Uzbekistane: konsultatsii po sotsialnomu obespecheniyu, vidam viplat i usloviyam polucheniya. Kakiye posobiya dostupni sotrudnikam i kak oformit viplati? Poluchite ekspertniye soveti i poshagoviye instruksii na Buxgalter.uz! /oz/publish/doc/text161265_tonkosti_rascheta_posobiya_po_beremennosti_i_rodam_v_period_karantina