Mehnat ta’tilining davomiyligini qanday hisoblab chiqarish kerak
07.03.2022
Тавсияда:
– таътил давомийлигини аниқлаш;
– таътилларни жамлаш.
Таътилларнинг муддати 6 кунлик иш ҳафтаси юзасидан календарь бўйича иш кунлари билан ҳисоблаб чиқарилади 
. Ташкилотингизда 5 кунлик иш ҳафтаси белгиланган ва шанба дам олиш куни ҳисобланган ҳолатда ҳам мазкур қоидани қўллашингиз мумкин.
Мисол
Таътил давомийлигини ҳисоблаш
Ходимга 2021 йил 20 апрелдан бошлаб 18 иш куни давомийлигида таътил берилиши белгиланган. Мазкур ҳолатда 10 май таътилнинг сўнгги куни бўлади. 11 майдан ишга чиқилади.
|
Апрель 2021 |
|
Май 2021 |
||||||||||||
|
Д |
С |
| ||||||||||||
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
