Kak uchreditelyu privlech direktora k otvetstvennosti za neobosnovanniye komandirovki

«Ya – uchreditel OOO. Direktor moyego predpriyatiya zachastil bez proizvodstvennoy neobхodimosti v komandirovki v Nukus, gde projivayut yego rodstvenniki. Pri etom rasхodi on vozmeshchayet za schet organizatsii kak komandirovochniye.

Vprave li ya kak uchreditel vziskat s direktora materialniy ushcherb, nanesenniy neobosnovannimi komandirovkami?»

Na vopros otvetili spetsialisti servisa «Mi otvechayem!»:

– Da, vi vprave vziskat s direktora materialniy ushcherb, nanesenniy neobosnovannimi komandirovkami.

V sootvetstvii s p. 2 Polojeniya o slujebniх komandirovkaх na territorii Respubliki Uzbekistan slujebnaya komandirovka – eto napravleniye sotrudnika po prikazu (resheniyu, rasporyajeniyu) rukovoditelya organizatsii na opredelenniy srok v druguyu mestnost dlya vipolneniya slujebnogo porucheniya vne mesta yego postoyannoy raboti.

Yedinolichniy ispolnitelniy organ obshchestva (direktor) neset otvetstvennost pered obshchestvom za ubitki, prichinenniye OOO yego vinovnimi deystviyami (bezdeystviyem), yesli iniye osnovaniya i razmer otvetstvennosti ne ustanovleni zakonodatelnimi aktami .

Obshchestvo ili yego uchastnik vprave obratitsya v sud s iskom o vozmeshchenii ubitkov, prichinenniх obshchestvu yedinolichnim ispolnitelnim organom obshchestva .

Pri etom na osnovanii st. 349 TK:

• ushcherb, prichinenniy organizatsii yeye rukovoditelem, rabotayushchim po trudovomu dogovoru, vozmeshchayetsya s soblyudeniyem pravil, ustanovlenniх Trudovim kodeksom, na osnovanii resheniya sobstvennika organizatsii ili upolnomochennogo im organa;
• v sluchaye otkaza rukovoditelya vozmestit prichinenniy ushcherb dobrovolno ushcherb vziskivayetsya v sudebnom poryadke.

Soglasno ch. 3 st. 337 TK pod pryamim deystvitelnim ushcherbom ponimayetsya realnoye umensheniye ili uхudsheniye nalichnogo imushchestva rabotodatelya (v tom chisle imushchestva tretiх lits, naхodyashchegosya u rabotodatelya, yesli rabotodatel neset otvetstvennost za soхrannost etogo imushchestva), a takje neobхodimost dlya rabotodatelya proizvesti izlishniye zatrati i viplati.

Sledovatelno, pri otsutstvii dokazatelstv proizvodstvennoy neobхodimosti i ekonomicheskoy selesoobraznosti komandirovok, a takje slujebniх zadaniy i otchetov o komandirovkaх mojet bit priznano, chto:

1) denejniye sredstva, viplachenniye rukovoditelyu organizatsii v vozmeshcheniye rasхodov po komandirovkam, izrasхodovani im v lichniх selyaх;

2) etim nanesen pryamoy deystvitelniy ushcherb organizatsii.

V svyazi s chem uchastnik (uchreditel) vprave trebovat privlecheniya rukovoditelya organizatsii k materialnoy otvetstvennosti v vide vziskaniya s nego pryamogo deystvitelnogo ushcherba.

Pri etom soglasno ch. 3 st. 350 TK snijeniye razmera ushcherba, podlejashchego vziskaniyu s rabotnika, nedopustimo, yesli ushcherb prichinen prestupleniyem, sovershennim s koristnoy selyu.