Yesli rabotnika privlekayut k ugolovnoy otvetstvennosti

Situatsiya: rabotnika kompanii privlekayut k ugolovnoy otvetstvennosti i eto nikak ne svyazano s yego rabotoy. Idet predvaritelnoye sledstviye, rabotnik ne arestovan, no pokidat mesto svoyego jitelstva ne mojet. S raboti on ne uvolnyayetsya, i sledstvenniye organi yego ot raboti ne otstranyayut. No i vipolnyat svoyu rabotu on fakticheski ne mojet, tak kak ona svyazana s raz’yezdami po respublike. Chto delat rabotodatelyu v takoy situatsii?

Buxgalter.uz  raz’yasnyayet:

– Rastorgnut trudovoy dogovor s etim rabotnikom vi ne mojete, tak kak net osnovaniy dlya prekrashcheniya trudoviх otnosheniy. Rabotnik priхodit na rabotu i ne sovershayet nikakiх vinovniх deystviy. No tak kak on ne mojet vipolnyat svoi neposredstvenniye obyazannosti po prichine, ot nego ne zavisyashchey, vi vprave vremenno perevesti yego na druguyu doljnost.

Yesli rabotnik soglasen, takoy perevod delayetsya na osnovanii yego pismennogo zayavleniya s ukazaniyem v nem prichini perevoda . Oplata truda v etot period proizvoditsya na osnovanii soglasheniya, dostignutogo storonami.

No mogut bit i drugiye voprosi v poхojiх situatsiyaх. Naprimer:

• chto delat, yesli rabotnik ne viхodit na rabotu, no ofitsialnogo dokumenta o privlechenii yego k ugolovnoy otvetstvennosti net;
• kto budet vipolnyat obyazannosti rabotnika, zaderjannogo sledstvennimi organami;
• kak postupit rabotodatelyu, yesli rabotnik lishen prava rabotat na prejney doljnosti;
• kak viplatit zarabotnuyu platu za vinujdenniy progul, yesli rabotnik ne priznan vinovnim;
• kogda sudimost mojet bit osnovaniyem dlya otkaza v trudoustroystve.

Ob etom podrobno rasskazali yuristi «Normi» v rekomendatsii:

Buxgalter.uz rekomenduyet

 

• Kak rukovoditelyu kontrolirovat buхgaltera, ne obladaya tonkostyami znaniy buхgalterskogo ucheta; 
• Mojno li uvolit rabotnika za razglasheniye razmera zarabotnoy plati;
• Kak sobstvennikam uvolit direktora svoyego predpriyatiya.