Консультации

ЕНСТ: как регистрировать допсоглашения

23.03.2021

Как внести данные о допсоглашении в систему ЕНСТ, если у сотрудника меняется должность и ставка? Дирекция МПАК «ЕНСТ» рекомендует:


– Если при переводе работника меняется и должность, и ставка, нужно:

1) создать рабочее место с нужной ставкой;

2) перевести работника с одной должности на другую через допсоглашение.

Например, нужно перевести сотрудника с должности финансиста со ставкой 0,5 на должность эксперта со ставкой 1. Для этого в ЕНСТ создается рабочее место для эксперта со ставкой 1. При помощи допсоглашения работник переводится с финансиста со ставкой 0,5, на эксперта со ставкой 1.

Подробные инструкции со скриншотами по созданию рабочих мест в МПАК ЕНСТ и оформлению допсоглашений читайте на официальном сайте ЕНСТ – my.mehnat.uz.

Внимание
Предыдущая должность переведенного работника становится вакантной, на это место можно оформить договор с другим сотрудником. Если же рабочее место стало ненужным, аннулируйте его.


Эксперт «Нормы» по кадровым вопросам Валерия ЛЯНДРЕС:

– «В этом вопросе тоже можно немного усовершенствовать систему. Функция «Изменение условий трудовых договоров (доп. соглашение)» могла бы работать по тому же принципу, что и «Заключение трудовых договоров». Данные будут заложены при заключении договора, а изменяя их нажатием кнопочки, мы сможем сразу внести все изменения, сославшись на номер допсоглашения и номер приказа.

В этом случае громоздкий и сложный для использования функционал для регистрации дополнительных соглашений станет не нужен, взамен придет удобное и практичное техническое решение».


Подготовил Олег ГАЕВОЙ

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.
Чтобы получать новости от Buxgalter.uz первыми, подписывайтесь на Telegram-канал
Помощь