Консультации

В каком размере платить больничные при Covid-19

16.09.2021
Внимание
По просьбе читателей материал дополнен разъяснением экспертов по вопросу – подпадают ли под формулировку «карантин» случаи нахождения не в карантинных центрах, а на амбулаторном или стационарном лечении в медицинских учреждениях при заболевании «COVID-19», указанных в листках временной нетрудоспособности.

В листке нетрудоспособности работника указан диагноз «Covid-19». Можно ли ему выплатить «больничные» в размере 100% заработка независимо от стажа работы согласно п. 16 №УП-5969 от 19.03.2020 г., разъяснил начальник управления Министерства занятости и трудовых отношений Александр НАВОТНЫЙ:

 

– «Пунктом 16 №УП-5969 установлено, что пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы выплачиваются:

  • родителям (лицам, их заменяющим, опекунам, попечителям), помещенным в карантин в связи с заражением коронавирусной инфекцией или подозрением на заражение,

а также

  • лицам, осуществляющим уход за их ребенком в возрасте до 14 лет.

Если работник сам заболел Covid-19, «больничные» выплачиваются ему по общим правилам в соответствии с пп. 26–28 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах:

  • работникам с общим трудовым стажем 8 лет и более, а также круглым сиротам, не достигшим 21 года, – 80% зарплаты;
  • работникам с общим трудовым стажем до 8 лет – 60% зарплаты.

При этом:

  • отдельным категориям работников пособие выплачивается в размере 100% заработка независимо от стажа работы ;
  • работникам, состоящим на учете по болезням, имеющим социальное значение (туберкулез, онкологические заболевания, опасные новообразования, болезни, передаваемые половым путем, СПИД, лепра, психические заболевания), пособие выплачивается в зависимости от общего трудового стажа в повышенных размерах .

Размер пособия определяется на день начала временной нетрудоспособности на основании сведений трудовой книжки или другого документа, свидетельствующего о трудовом стаже работника».

 

От редакции:

Организации могут предусмотреть в коллективном  договоре доплату к «больничным», а также выплачивать материальную помощь на лечение   .

При этом в отличие от пособия по больничному листу дополнительные выплаты облагаются соцналогом.

 

Уточнение от юридической службы «Нормы»:

В соответствии с №УП-5969 от 19.03.2020 г. внесены изменения в Инструкцию о порядке выдачи листков нетрудоспособности (рег. МЮ №2667 от 17.04.2015 г.). Согласно им:

  • лицам, помещенным на карантин в медицинские учреждения в связи с подозрением на заражение инфекционными, паразитарными заболеваниями, листок нетрудоспособности выдается лечебно-профилактическим учреждением на полные дни нахождения в карантине;
  • лицам, помещенным на карантин в приспособленный для содержания на временном карантине карантинный комплекс, в связи с заражением или подозрением на заражение, листок нетрудоспособности выдается на полные дни нахождения в карантине эпидемиологическим или санитарным врачом территориальных и районных (городских) центров эпидемиологического благополучия;
  • лицам, помещенным на карантин в домашних условиях, а также лицам, осуществляющим уход за ребенком до 14 лет родителей, помещенных на карантин, листок нетрудоспособности выдается на полные дни нахождения в карантине поликлиникой по месту их жительства (п.46 Инструкции).

Исходя из изложенного, помещенными в карантин считаются не только те, которые помещены в карантинный комплекс (центр), но и находящиеся на карантине в медицинских учреждениях, а также в домашних условиях.

 

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.
Чтобы получать новости от Buxgalter.uz первыми, подписывайтесь на Telegram-канал
Помощь