Кому и как предоставляются трудовые отпуска

В рекомендации:

– предоставление трудовых отпусков;
– трудовые отпуска:
        основной минимальный отпуск;
        основной удлиненный отпуск;
        дополнительные отпуска.

Ежегодный трудовой отпуск – это период времени, на который работник освобождается от работы с сохранением места работы (должности) и средней зарплаты. Он предоставляется работнику ежегодно в течение рабочего года для отдыха и восстановления работоспособности .

У каждого работника рабочий год исчисляется индивидуально – с даты фактического начала работы по трудовому договору . Например, трудовой договор заключен 1 мая 2025 года, в этот же день работник приступил к работе. Рабочий год этого работника – с 1 мая 2025 года по 30 апреля 2026 года, если в этом промежутке не было периодов, не включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный трудовой отпуск. Подробнее читайте в рекомендации «Когда возникает право...