Ҳаракатланиш ва қатнов хусусиятига эга ишлар учун устамалар қандай тўланади

Тавсияда:

– устамалар:
   ҳаракатланиш тусидаги ишлар учун;
   қатнов тусидаги ишлар учун;
– ҳаракатланиш ва қатнов тусидаги ишлар учун устамалар бухгалтерия ҳисоби;
– ҳаракатланиш ва қатнов тусига эга иш учун устамаларга солиқ солиш;
– ҳаракатланиш ва қатнов тусига эга иш учун устамаларни солиқ ҳисоботида акс эттириш.

Ҳаракатланиш ва қатнов тусидаги ишларга устама тўлаш тартиби Меҳнат кодексининг 288-моддаси ва махсус Низом билан белгиланган.

Ҳаракатланиш ва қатнов тусидаги ишлар учун устамалар белгиланадиган ходимлар касблари ва лавозимлари рўйхати ва устамалар миқдори:

• иш берувчи касаба уюшмаси қўмитаси билан келишган ҳолда шакллантиради;
• меҳнат ёки жамоа шартномасида ёки бошқа ички ҳужжатда кўрсатилади.

Ҳаракатланиш ва қатнов тусидаги ишлар учун устамалар:

• белгиланган энг кам миқдорларда тўланиши;
• меҳнат ёки жамоа шартномасида ёки бошқа ички ҳужжатда оширилган миқдорларда белгиланиши мумкин.