Пригодятся бухгалтерам в июле:
«Работники предприятия берут трудовой отпуск на несколько дней в неделе. Например, 4 календарных дня с понедельника по четверг или с четверга по воскресенье.
1. Есть ли разница в размере отпускных при предоставлении отпуска на 4 календарных дня с понедельника по четверг или с четверга по воскресенье?
2. А если это компенсация за неиспользованный отпуск за 4 дня?»
На вопросы пользователя Buxgalter Pro ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА (ACCA DipIFR, CAP):
Чтобы не пропустить новых разъяснений, подпишитесь на наш Телеграм-канал.
Внимание
Копирование и использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на источник или письменного разрешения редакции.
– При выходе в отпуск на 4 дня с учетом воскресенья, отпускные выплачиваются в меньшем размере.
1. Ежегодный трудовой отпуск предоставляется в календарных днях. За время нахождения в трудовом отпуске работнику выплачивается средняя заработная плата. При этом воскресенье включается в продолжительность отпуска, но не оплачивается 
.
В связи с этим:
- отпуск, предоставленный на 4 календарных дня с понедельника по четверг (например, с 22 по 25 июня 2026 года), оплачивается полностью;
- отпуск, предоставленный на 4 календарных дня с четверга по воскресенье (например, с 25 по 28 июня 2026 года), оплачивается в количестве 3 дней, воскресенье не оплачивается.
Соответственно, при выходе в отпуск на 4 дня с учетом воскресенья, отпускные выплачиваются в меньшем размере.
Полный ответ читайте в базе вопросов-ответов службы «Мы отвечаем» > > >
Внимание
С доступом к Buxgalter Pro вы получаете:
– возможность пользоваться всей базой вопросов-ответов «Мы отвечаем»;
– возможность получить ответ экспертов по вашей ситуации;
– доступ к вебинарам и скидку на курсы Учебного центра Norma.
Что такое Buxgalter Pro > > >
Узнать больше о бонусной программе > > >
