Новое
01.01.25
Ўзбекистонда ҳар бир тадбиркорлик субъекти ИФУТ кодига эга – бу фаолият турини акс эттирувчи беш хонали рақам. Бу код нафақат статистика учун керак, балки компания мақомини аниқлаш, имтиёзлар ҳуқуқи, тендерларда иштирок этиш учун ҳам қўлланилади.
Компаниянинг ИФУТ кодини қандай билиш ва нега контрагентларда уни текшириш кераклигини айтиб берамиз.
01.01.25
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияда ўқинг: «Асосий воситаларни таъмирлашни ҳисобга олиш тартиби» .
01.01.25
Эътибор беринг
Тавсияга 7-сон БҲМСга мувофиқ ўзгартиришлар киритилди.
НМА қуйидагилар натижасида чиқиб кетганда унинг қийматини балансдан ҳисобдан чиқаринг
01.01.25
85. Ушбу параграфнинг ҳисобварақлари қуйидагиларнинг мавжудлиги ва ҳаракати тўғрисидаги ахборотларни умумлаштириш учун фойдаланилади:
маҳсулот ишлаб чиқариш ёки ишлар бажариш ва хизматлар кўрсатиш жараёнида фойдаланиш учун мўлжалланган хом ашё захиралари, материаллар, сотиб олинган ярим тайёр
01.01.25
В рекомендации:
– документальное оформление получения дивидендов; – бухгалтерский учет получения дивидендов; – налоговые последствия получения дивидендов.
Внимание
В рекомендацию внесены изменения согласно новым:
Концептуальной основе для подготовки и представления
01.01.25
Тавсияда:
– таъсисчилар таркибидан чиқишда олинган асосий воситаларнинг бошланғич қийматини аниқлаш;
– таъсисчилар таркибидан чиқиш натижасида асосий воситалар келиб тушганда ҚҚС ҳисоби;
– таъсисчилар таркибидан чиқишда асосий воситалар келиб тушишининг бухгалтерия ҳисоби;
– таъсисчилар таркибидан чиқишда асосий воситалар келиб тушишининг солиқ оқибатлари.
01.01.25
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Асосий воситалардаги нуқсонлар қандай расмийлаштирилади» .
01.01.25
О применении документа читайте в рекомендации «Как определять цены на товары и услуги» .
01.01.25
Тавсияда:
– ўзида ишлаб чиқарилган ТМЗларнинг киримини ҳужжатларда расмийлаштириш;
– ўзида ишлаб чиқарилган ТМЗларнинг таннархини аниқлаш;
– ўзида ишлаб чиқарилган ТМЗларнинг бухгалтерия ҳисоби.
01.01.25
В рекомендации:
– случаи выплаты неустойки работодателем;
– случаи выплаты неустойки работником;
– случаи, когда неустойка не выплачивается;
– определение размера неустойки.