Полезное для бухгалтера в ноябре:
Работник предприятия – гражданин Узбекистана по служебной необходимости часто выезжает за границу. Получается, что в Узбекистане он находится менее 183 дней в году. Теряет ли он при этом налоговое резидентство? Каков порядок расчета НДФЛ с доходов этого работника? По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила директор организации налоговых консультантов «Assistance In Tax» Радмила КАРИМОВА:
– «Если работник фактически находится в Узбекистане в совокупности 183 или менее календарных дней в течение любого последовательного 12-месячного периода, начинающегося или заканчивающегося в том налоговом периоде, применительно к которому определяется статус, он признается налоговым нерезидентом Узбекистана 
. Доходы этого работника облагаются НДФЛ по ставке 20%, предусмотренной для нерезидентов .
Исключение составляют сотрудники органов государственной власти, командированные на работу за пределы Узбекистана. Они признаются налоговыми резидентами независимо от фактического времени нахождения в республике .
Определяя статус резидентства работника, учтите также, как долго он находился в других странах. Возможно, что в Узбекистане он пребывал больше времени, чем в любой другой стране.
Физлицо также признается налоговым резидентом Узбекистана, если в соответствующем налоговом периоде оно находилось в республике в совокупности менее 183 дней, но – более, чем оно находилось в каком-либо другом государстве ».
