Муддатли меҳнат шартномаси қачон ва қанча муддатга тузилади

08.09.2023
author avatar

Михаил ГАСАНОВ

меҳнатга оид ҳуқуқ бўйича эксперт, ю. ф. н.
author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

«Норма» эксперти

Тавсияда:

– муддатли меҳнат шартномаси тузилиши шарт ва мумкин бўлган ҳолатлар;
– меҳнат шартномаси энг кўп қанча муддатга тузилиши мумкин;
– меҳнат шартномасининг муддатини қандай тўғри кўрсатиш керак;
– меҳнат шартномасининг муддатини узайтириш мумкинми;
– меҳнат шартномасининг умумий муддати 5 йилга етганда нима қилиш керак;
– меҳнат шартномасининг узайтирилиши қандай расмийлаштирилади;
– меҳнат шартномасининг тарафлари унинг муддатини узайтиришни хоҳламасалар, нима қилиш керак;
– муддатни маълум муддатга ўзгартириш учун қўшимча битим расмийлаштирилиши керакми;
– қўшимча битим билан шартноманинг янги муддатини белгилаш мумкинми.

 

Муддатли меҳнат шартномаси тузилиши шарт ва мумкин бўлган ҳолатлар

– Келинг, гапни қонуний асосларсиз ҳамма ходимлар билан маълум муддатга меҳнат шартномасини тузиш мумкин эмаслигидан бошласак. Янги МКда иш берувчи муддатли меҳнат шартномасини тузиши керак бўлган аниқ ҳолатлар мумкин  .

 

Муддатли меҳнат шартномасини қачон тузиш
КЕРАК

Тарафларнинг келишувига кўра муддатли меҳнат шартномасини тузишга қачон
ЙЎЛ ҚЎЙИЛАДИ

Иш ўрни сақланиб қоладиган ходимнинг ишда бўлмаган вақтида 

Микрофирмалар ёки якка тартибдаги тадбиркорлар бўлган иш берувчиларга ишга кираётган шахслар билан

Вақтинчалик (2...

lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Buxgalter Pro