Новое
15.04.21
У государственного унитарного предприятия на конец года после уплаты налогов осталась нераспределенная прибыль. На какие цели и при каких условиях ее можно использовать, по просьбе buxgalter.uz разъяснил юрист Икрам АБДУЛКАДЫРОВ:
14.04.21
По сравнению с первыми двумя месяцами прошлого года в 2021 году за аналогичный период количество налоговых проверок значительно увеличилось почти в 5 раз. Директор департамента ГНК Лутфулло УМУРЗОКОВ объяснил – почему.
14.04.21
13 апреля ГНК закрыл возможность отправки ЭСФ со знаком «минус». Специально для buxgalter.uz ситуацию прокомментировала налоговый консультант Гульнора ЭРГАШЕВА:
14.04.21
Руководитель сам решает, в каком размере и кому выплачивать зарплату, нарушая тем самым локальные акты об оплате труда и игнорируя протесты бухгалтерии. Можно ли решить проблему мирным путем?
14.04.21
ННО не начисляет и не выплачивает своим работникам заработную плату, так как они привлечены «на общественных началах». Организация не получает никаких доходов. Тем не менее возникают постоянные споры с налоговыми органами в части начисления заработной платы и НДФЛ. Обязано ли некоммерческое общество начислять зарплату и уплачивать с нее налоги, по просьбе buxgalter.uz разъяснил юрист Икрам АБДУЛКАДЫРОВ:
13.04.21
Благодаря донастройке системы ЕНСТ, сотрудники больше не смогут скрывать от работодателя свои «неосновные» места работы. Buxgalter.uz уточнил, как это работает:
13.04.21
Что делать, если руководители подразделений игнорируют требования бухгалтерии, нарушая форму, сроки, другие важные аспекты составления «первички»? При этом попытки бухгалтера настоять на своем оборачиваются против него самого. Якобы он – неудобный сотрудник со склочным характером, вмешивающийся в работу других подразделений, не способный нормально организовать работу с документами.
13.04.21
Физическое лицо приобретает долю в уставном фонде узбекского ООО у юрлица – нерезидента, не имеющего постоянного учреждения в Узбекистане.
13.04.21
Родители 17-летней работницы – веб-дизайнера обратились к директору с требованием уволить их дочь, так как своего согласия на ее трудоустройство они не давали. Постоянная работа за компьютером ухудшает зрение и отрицательно сказывается на учебе. Обязан ли работодатель в этом случае прекратить трудовой договор с работником вопреки его воле? Если да, то по какому основанию?
По просьбе buxgalter.uz ситуацию разъяснила эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:
12.04.21
Специалисты ГНК стараются ответить на вопросы бухгалтеров, возникшие после апрельских изменений в системе администрирования ЭСФ. Но некоторые проблемы еще не решены. Buxgalter.uz получил комментарии по ним у налогового консультанта Гульноры ЭРГАШЕВОЙ: