Новое
15.07.21
В организации предстоит «сокращение штата», часть персонала придется уволить. Как правильно составить предупреждение о прекращении трудового договора в такой ситуации? Есть ли унифицированная форма такого документа?
Практическими рекомендациями по этому вопросу поделилась эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА:
15.07.21
Жамоа шартномаси тузиш ёки амалдаги шартнома қоидаларини ўзгартириш ташаббускори бошқа томонга музокаралар бошланганлиги ҳақида ёзма хабарнома юбориши керак.
Бундай ташаббусни ҳам иш берувчи, ҳам ходимлар вакиллик органи: умумий йиғилиш, касаба уюшмаси ёки Меҳнат жамоаси кенгаши орқали илгари
15.07.21
Тақдим этилган жамоа шартномаси макетининг бош саҳифаси Ўзбекистон Касаба уюшмалари федерацияси томонидан ишлаб чиқилган.
15.07.21
Жамоа шартномасининг якуний варианти меҳнат жамоасининг умумий йиғилишида (конференциясида) қабул қилинади. Йиғилишни ўтказиш натижалари баённома билан тасдиқланади.
15.07.21
Қўшма қарор билан комиссиянинг якуний таркиби, Жамоа шартномаси лойиҳасини тайёрлаш ёки амалдаги шартномага ўзгартишлар киритиш бўйича музокараларни ўтказиш муддати, жойи тасдиқланади.
15.07.21
Окончательный вариант коллективного договора принимается на общем собрании (конференции) трудового коллектива. Итоги проведения собрания подтверждаются протоколом.
15.07.21
Протокол оформляется, если в ходе переговоров не удалось достигнуть согласия по отдельным пунктам проекта коллективного договора.
В протоколе приводятся спорные положения коллективного договора: в редакции представителей работников и в редакции представителей работодателя. К ним можно добавить
15.07.21
О применении документа читайте в рекомендации «Как заключить коллективный договор» .
Представленный здесь титульный лист макета коллективного договора разработан Федерацией профсоюзов Узбекистана.
15.07.21
Совместное решение утверждает окончательный состав комиссии, сроки, место проведения переговоров по подготовке проекта коллективного договора или проекта изменений действующего коллективного договора.
15.07.21
Приказ оформляется после получения уведомления о начале переговоров по заключению коллективного договора или изменению положений действующего.