Новое

14 июня

14.06.21

ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ • представления реестров и уплаты взносов на ИНПС за май 2021 года (п. 16 прил. №1 к ПКМ №595 от 21.12.2004 г. ).

ДСҚ нима учун реактив энергияга устамаларга ҚҚС солинишини тушунтириб берди

14.06.21

Амалиётда ҳудудий электр тармоқлари корхоналари (ҲЭТК) истеъмолчиларга реактив энергияни ҚҚСни ҳисобламасдан ва тўламасдан реализация қилган. ДСҚ солиқ солиш услубиёти департаментида тушунтириш беришларича, бу нотўғри бўлади ҳамда ушбу энергия турига устамаларга ҳам ҚҚС солинади.

Бошқа ишга ўтказиш қандай расмийлаштирилади (жадвал)

14.06.21

Бошқа ишга ўтказиш вақтинча ва доимий бўлади. Вақтинча ўтиш, ўз навбатида, тарафларнинг келишуви бўйича, ходимнинг ташаббуси билан ва иш берувчининг ташаббуси билан бўлиши мумкин. Ушбу кадрларга доир тартиб-таомиллардарасмийлаштиришнинг барча ўзига хос жиҳатларида чалкашмаслик учун “Норма” эксперти Ленара ХИКМАТОВА сизга ёрдам тариқасида кўргазмали жадвал тайёрлади:

Бош бухгалтер кадрлар хизмати ходими вазифасини ҳам бажаради. Бу кимнинг жавобгарлик ҳудуди?

12.06.21

“Мен кичик ишлаб чиқариш корхонасининг ҳисобчисиман. 2 йил аввал бизда атиги 40-50 нафар ишчи бор эди ва кадрлар ишини ўзим юритар эдим. Яқинда иш суръатимиз оша бошлади, ходимлар сони қарийб икки баравар кўпайди, кадрлар хизмати ходимини штатга ишга олдик. Аммо ишлаш қийинроқ бўлиб қолди… Аввалари мен ҳамма нарсани ёдда тутардим ва ўзим назорат қилардим. Эндиликда бир ой олдин янги ишчи олганимиз ҳақида иш ҳақи берилишидан олдин билмоқдаман. Ёки аллақачон тугатилган ФҲХ шартнома бўйича гонорар тўланаётганлигини. Шу билан бирга, кадрлар бўйича ходим ҳужжатларни ўзида сақлайдиган ва ҳафталаб имзо қўймайдиган ё ишлаб чиқариш бошлиғини ё директорни важ қилади. Натижада, иш ҳақини қайта ҳисоблашим ва бошқа ҳар хил муаммоларни ҳал қилишим керак. Аммо, директор кадрлар ишини юритувчи ходимни назорат қилиш менинг вазифам ва масъулиятим деб ҳисоблайди”. Бошқарув бўйича маслаҳатчи Ирина ШАКИРОВА:

Агар норезидент билан контрактда ишга тушириш-созлаш хизматлари қиймати ёзилмаган бўлса, солиқ қандай ҳисоблаб чиқарилади

11.06.21

Норезидент бўлган юридик шахс асбоб-ускунани монтаж қилиш ва созлаш, шунингдек ходимларни унда ишлашга ўқитиш бўйича хизматлар кўрсатди. СКнинг 351-моддасида айтилишича: агар шартномада хизматлар суммаси кўрсатилмаган бўлса, норезидентнинг солиқ солинадиган даромади - асбоб-ускунақийматининг 20%и. Агар солиқ органи ҳеч қандай тушунтиришларсиз асбоб-ускуна қийматининг 20%и миқдорида солиқ ҳисобласа, у тўғри йўл тутган бўладими? Buxgalter.uz илтимосига биноан вазиятни ДСҚ солиқ солиш бўйича маслаҳат бўлими бош давлат солиқ инспектори Беҳзод БОТИРАЛИЕВ тушунтирди:

Қурилиш материаллари ишлаб чиқарувчилар имтиёзлар олишди

11.06.21

9 июнь куни Президент томонидан “Ҳудудларнинг саноат салоҳиятини оширишга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги Фармон имзоланди (09.06.2021 йилдаги ПФ-6244-сон Фармон). Ҳужжат уларда қурилиш материаллари ишлаб чиқариладиган 24 та саноат зоналари иштирокчиларига имтиёзлар тақдим этади.

Как рассчитать налог, если в контракте с нерезидентом не прописана стоимость услуг пусконаладки

11.06.21

Юрлицо-нерезидент оказало услуги по монтажу и наладке оборудования, а также обучению персонала работе на нем. В ст. 351 НК сказано: если сумма услуг не прописана в договоре, налогооблагаемая база по доходу нерезидента – 20% стоимости оборудования. Правильно ли поступает налоговый орган, если начисляет налог в размере 20% от стоимости оборудования без всяких объяснений? По просьбе buxgalter.uz ситуацию разъяснил главный государственный налоговый инспектор отдела консультирования по налогообложению ГНК Бехзод БОТИРАЛИЕВ:

Производители стройматериалов получили льготы

11.06.21

9 июня Президент подписал указ «О дополнительных мерах по повышению промышленного потенциала регионов» (№УП-6244 от 09.06.2021 г.). Документ предоставляет льготы участникам 24 промышленных зон, в которых будут производиться строительные материалы.

Как получить отсрочку по таможенным платежам

11.06.21

Можно ли получить отсрочку по таможенным платежам, если предприятию трудно их выплатить в настоящий момент без ущерба для производственной деятельности? Как грамотно это оформить? На вопрос ответили специалисты ГТК в своем официальном канале:

Главбух VS кадровик. Чья зона ответственности?

11.06.21

«Я – бухгалтер небольшого производственного предприятия. Еще года 2 назад у нас было всего 40-50 работников, и кадровую работу я вела сама. Не так давно мы начали набирать обороты, количество сотрудников почти удвоилось, и в штат взяли кадровика. Но работать оказалось сложнее… Раньше я про все помнила и все контролировала сама. Теперь же перед зарплатой я узнаю о том, что месяц назад приняли нового сотрудника. Или что по ГПХ, который давно закончился, выплачивают гонорары. При этом кадровик ссылается то на начальника производства, то на директора, который «держит» у себя документы и не подписывает их неделями. В результате мне приходится пересчитывать зарплату, решать всевозможные другие проблемы. При этом директор считает, что контролировать кадровика – это моя задача и моя ответственность».