Новое

В рекомендации: – льготы для отдельных категорий граждан; – льготные доходы; –доходы, освобождаемые от налога частично; – другие виды необлагаемых доходов; – льготы на основании отдельных нормативно-правовых актов.

В рекомендации: – обеспечение работников молоком, газировкой, лечебным питанием, средствами защиты; – выплаты за счет профсоюзных взносов; – матпомощь в связи с чрезвычайными обстоятельствами; – доставка работников к месту работы и обратно; – проведение церемоний, праздников, представительские расходы, а также обеспечение условий труда и отдыха работников; – спецодежда и обувь, обеспечение работников питанием; – перевод работника на работу в другую местность; – командировочные расходы; – нормативные компенсационные выплаты; – возмещение вреда в связи с трудовым увечьем или иным повреждением здоровья; – выплаты в связи со смертью кормильца; – обучение в профессиональных и высших образовательных организациях; – бесплатное обучение талантливых и одаренных детей из нуждающихся семей; – повышение квалификации и переподготовка работников; – бонусные программы; – помощь органов самоуправления граждан, профсоюзов, фондов.

«Работник в 12:00 дня вернулся в Ташкент из загранкомандировки в Турцию. Этот день в соответствии с приказом входил в дни командировки. Он на постоянной основе живет и работает в Навои. Бухгалтер за этот день посчитал работнику суточные по нормам Ташкента, а не по нормам Турции. По каким нормам выплачиваются суточные за этот день?» Ситуацию специально для buxgalter.uz разъяснила эксперт «Нормы» Азизахон ТОШХУЖАЕВА:

«Корхона ишлаётган пенсионерга байрам муносабати билан моддий ёрдам кўрсатди. Солиқ кодексининг 378-моддаси 1-бандига биноан имтиёз қўлланилди ва 2,11 МҲЭКМдан ошган суммадан ЖШДС ушлаб қолинди. Пенсионер ногиронлиги борлиги ва СКнинг 380-моддасига мувофиқ имтиёз ҳуқуқига эга эканлигини маълум қилмоқда. Байрамга моддий ёрдамга нисбатан бир нафар ходимга ушбу иккита имтиёзни бир вақтнинг ўзида қўллаш мумкинми?» Вuxgalter.uz илтимосига биноан саволга Солиқ қўмитаси Солиқ низоларини судгача ҳал қилиш бошқармаси бошлиғи Гулнора НИЗАМУТДИНОВА жавоб берди:

Тавсияда – ходимларни сут, даволаш-профилактика озиқ-овқати, газланган шўр сув, шахсий ҳимоя ва гигиена воситалари билан таъминлаш; – касаба уюшмаси бадаллари ҳисобидан қилинган тўловлар; – фавқулодда ҳолатларда модий ёрдам; – ходимларни иш жойига олиб бориш ва олиб қайтиш; – диний расм-русумлар ва маросимларни, байрам тантаналарини ўтказиш, вакиллик харажатлари, шунингдек ходимларнинг меҳнат ва дам олиш шароитларини таъминлаш; – махсус кийим-бош, махсус пойабзал, ходимларни озиқ-овқат билан таъминлаш; – ходимни бошқа ҳудуддаги жойга ишга ўтказиш; – хизмат сафари харажатлари; – меъёр даражасидаги компенсацион тўловлар; – меҳнатда майиб бўлганлик ёки соғлиққа бошқача тарзда шикаст етганлик билан боғлиқ зарарнинг ўрнини қоплаш; – боқувчиси вафот этганлиги муносабати билан тўловлар; – талабаларнинг ОТМларда таълим олиши; – ходимларнинг малакасини ошириш ва уларни қайта тайёрлаш; – бонус дастурлари; – фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари, касаба уюшмалари, жамғармалар ёрдамлари.

«Предприятие оказало работающему пенсионеру материальную помощь в связи с праздником. Применили льготу по п. 1 ст. 378 Налогового кодекса и из суммы, превышающей 2,11 МРОТ, удержали НДФЛ. Пенсионер заявляет о наличии инвалидности и праве на льготу согласно ст. 380 НК. Можно ли одновременно применить эти две льготы в отношении одного работника к материальной помощи к празднику?» На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила начальник Управления досудебного урегулирования налоговых споров Налогового комитета Гулнора НИЗАМУТДИНОВА:

– cостав затрат: заработная плата; стимулирующие выплаты; компенсации; работа во внеурочное время; дополнительная работа; тяжелые, вредные условия труда; подвижной или разъездной характер работ; вахтовый метод организации работ; выплаты по районным коэффициентам; неотработанное время; отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск; действия в интересах общества; оплата по договорам ГПХ; отчисления на социальное страхование.

В рекомендации: – определение и состав невычитаемых расходов; сверхнормативные потери материальных ценностей; предоставление помещений другим организациям; выплаты в виде материальной выгоды; полевое довольствие и компенсация использования авто; надбавки и доплаты к пенсиям; материальная помощь; благотворительная и спонсорская помощь; компенсация за загрязнение окружающей среды; расходы по устранению недоделок и повреждений; убытки от хищений и недостач; налоги, уплаченные за других лиц; налоги и платежи, доначисленные по результатам проверок; расходы на мероприятия, не связанные с предпринимательской деятельностью; оказание помощи профсоюзным комитетам; затраты на выполнение работ, не связанных с производством; расходы, связанные с получением доходов, не подлежащих налогообложению; расходы по операциям, совершенным без фактического оказания услуг; расходы, не связанные с деятельностью, направленной на получение дохода; штрафы, пени и другие санкции; затраты, включаемые в стоимость амортизируемых активов; затраты, включаемые в стоимость неамортизируемого имущества; превышение расходов над нормами, установленными Налоговым кодексом; отчисления в резервные фонды, не предусмотренные законодательством; дивиденды; взносы на добровольное страхование в пользу других лиц; расходы по контролируемым задолженностям; безвозмездно переданное имущество (услуги); расходы учредителя доверительного управления; платежи некоммерческим и международным организациям; затраты за счет резервов; уценка имущества; убытки по договору простого товарищества; передача денежных средств между участниками консолидированной группы налогоплательщиков; убытки от списания ТМЦ по причине негодности; проценты по просроченным и отсроченным кредитам.

Тавсияда: – асосий воситаларга нималар киради; – асосий воситалар таркибига нималар киритилмайди; – асосий воситаларнинг ҳисоб бирлиги.

В рекомендации: – что относится к основным средствам; – что не включается в состав основных средств; – единица учета основных средств.