Новое

Как уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей

01.01.21

В рекомендации: – общие правила прекращения трудового договора в связи с нарушением трудовых обязанностей; – пошаговая инструкция увольнения работника за прогул.

Как установить перерывы в течение рабочего дня

01.01.21

В рекомендации: – перерыв для отдыха и питания; – дополнительные перерывы; – перерывы для кормления ребенка.

Как уволить работника за систематическое нарушение трудовых обязанностей

01.01.21

В рекомендации: – условия прекращения трудового договора; – оформление прекращения трудового договора.

Как уволить руководителя, его заместителей и главного бухгалтера при смене собственника

01.01.21

В рекомендации: – прекращение трудового договора с работниками в связи со сменой собственника предприятия; – прием-передача дел при прекращении трудового договора с главным бухгалтером.

Как установить испытательный срок

01.01.21

В трудовой договор работника можете включить условие о предварительном испытании, если намерены проверить как работник будет справляться с порученной ему работой и какие результаты будет показывать.

Как учитывать ремонт основных средств

01.01.21

В рекомендации: – виды ремонта основных средств; – документальное оформление ремонта основных средств; – порядок учета расходов на ремонт основных средств.

Как отличить трудовой договор от гражданско-правового

01.01.21

Прежде, чем использовать трудовые навыки физлица в своей организации, определитесь с видом заключаемого с ним договора: трудовой или гражданско-правовой. Для этого нужно учесть характер предстоящей работы.

Как вести трудовую книжку

01.01.21

В рекомендации: – приобретение трудовых книжек; – внесение сведений о работнике; – запись о приеме на работу;

Когда можно и когда нельзя отказать в приеме на работу

01.01.21

В рекомендации – правомерный отказ; – неправомерный отказ; – документальное оформление.

Как вести учет рабочего времени

01.01.21

В рекомендации: – какой вид учета рабочего времени выбрать; – как рассчитать допустимую продолжительность рабочего времени за учетный период; – заполнение табеля учета рабочего времени.