Новое
Қаттиқ хайфсан қўлланилишини бекор қилиш ҳақида буйруқ
01.01.21
Қандай асослар бўйича ишдан бўшатиш мумкин ва буни қандай расмийлаштириш керак
01.01.21
Тавсияда:
– меҳнат шартномасини бекор қилиш учун асослар;
– ишдан бўшатишни расмийлаштиришнинг умумий тартиби;
– иш берувчининг ташаббусига кўра ишдан бўшатишнинг ўзига хос жиҳатлари:
ишдан бўшатилиши ҳақида ходимни олдиндан огоҳлантириш;
ишдан бўшатишни ходимларнинг вакиллик органлари билан келишиш;
ишдан бўшатиш нафақасини тўлаш.
Как привлекать к сверхурочной работе
01.01.21
В рекомендации:
– порядок привлечения к сверхурочной работе;
– предельно допустимые нормы продолжительности сверхурочной работы;
– порядок компенсации сверхурочной работы.
Часто совершаемые ошибки при организации охраны труда
01.01.21
Расходы на медосмотр вычитаются из зарплаты работника
На предприятии проводится обязательный медицинский осмотр. Расходы на него работодатель вычитает из заработной платы работников.
– Нарушена часть 6 статьи 214 Трудового кодекса. С работников нельзя удерживать эти средства. Руководителя
Как привлекать к работе в выходные и праздничные дни
01.01.21
В рекомендации:
– порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни;
– ограничения привлечения к работе в выходные и праздничные дни;
– оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни;
– компенсация работы в выходные и праздничные дни.
Приказ об отмене строгого выговора
01.01.21
О применении документа читайте в рекомендации «Часто совершаемые ошибки при применении дисциплинарных взысканий» .
Как оформить перевод на другую работу
01.01.21
В рекомендации:
– временный перевод по инициативе работника; по состоянию здоровья работника; по требованию беременной работницы; связанный с рождением ребенка и уходом за ним; при наличии уважительных причин, определенных в локальном порядке; – оформление временного
Меҳнат вазифаларини мунтазам равишда бузган ходимни ишдан бўшатиш тартиби
01.01.21
Тавсияда:
– меҳнат шартномасини бекор қилиш шартлари;
– меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш.
Интизомий жазони қандай қўллаш керак
01.01.21
Тавсияда:
– интизомий жазо чоралари турлари;
– интизомий жазо чораларини расмийлаштириш;
– узрли сабабларсиз меҳнат интизомини бузиш;
– интизомий жазони олиб ташлаш;
– жазо чораларида мукофотдан маҳрум қилиш.
Ходим меҳнат шартларини ўзгартиришни талаб қилишга қачон ҳақли бўлади
01.01.21
Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ёки вақтинчалик бошқа ишга ўтказиш бўйича аризасини узрли сабаблар бўлса ва корхонада шундай имконият мавжуд бўлса, қаноатлантириш мумкин. Лекин меҳнат шартларини қуйидаги ҳолатларда ўзгартиришингиз лозим:
агар ходим соғлиги ҳолатига кўра енгилроқ ёки
Наша страница
Канал в телеграм 