Новое

Штат қисқартилиши муносабати билан меҳнат шартномасини тугатиш тўғрисида огоҳлантириш

02.05.24
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг:        «Ходимлар сонининг (штатининг) ўзгарганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси қандай бекор қилинади» ;      «Огоҳлантириш муддати ўрнига бериладиган компенсация қандай ҳисоб-китоб қилинади» .  

Ходимнинг унга таклиф этилган ишдан бош тортгани тўғрисида далолатнома

02.05.24
 

Заявление работника о замене срока предупреждения денежной компенсацией

02.05.24
О применении документа читайте в рекомендациях: «Как прекратить трудовой договор с работником за несоответствие работе вследствие недостаточной квалификации» ; «Как прекратить трудовой договор в связи с изменением численности (штата) работников» ;

Предложение о переводе на другую работу

02.05.24
О применении документа читайте в рекомендации  «Как прекратить трудовой договор в связи с изменением численности (штата) работников» .  

Акт об отказе работника от предложенной работы

02.05.24
 

Как прекратить трудовой договор в связи с изменением численности (штата) работников

02.05.24
В рекомендации: – понятие изменения численности (штата) работников; – пошаговый алгоритм прекращения трудового договора в связи с изменением численности (штата) работников.

Что изменится с внедрением МСФО (IFRS) 18

02.05.24
Совет по международным стандартам финансовой отчетности (IASB) представил новый международный стандарт финансовой отчетности (IFRS) 18 «Представление и раскрытие информации в финансовой отчетности». В обязательном порядке стандарт вступит в силу с 1 января 2027 года, но компании могут начать применять его раньше. Что меняется с внедрением МСФО (IFRS) 18?

Бошқа иш таклиф қилиш

02.05.24
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Ходимлар сонининг (штатининг) ўзгарганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси қандай бекор қилинади» .  

Предупреждение о прекращении трудового договора в связи с несоответствием должности или выполняемой работе

02.05.24
О применении документа читайте в рекомендации «Как прекратить трудовой договор с работником за несоответствие работе вследствие недостаточной квалификации» .  

Штат жадвалининг ўзгариши тўғрисида буйруқ

02.05.24
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Ходимлар сонининг (штатининг) ўзгарганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси қандай бекор қилинади» .