Новое
27.03.19
В целях применения международных стандартов бухгалтерского учета в государственном секторе, а также в соответствии с Бюджетным кодексом, Законом «О бухгалтерском учете» Приказами Министра финансов от 30 января 2019 года №11 (рег. № 3144 от 20.03.2019 г.) и от 5 февраля 2019 года №12 ( рег.№ 3145
27.03.19
В Закон «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» внесли поправки (ЗРУ–531 от 20.03.2019 г.).
27.03.19
Оно необходимо юридическим и физическим лицам, забирающим воду из искусственных объектов для своих нужд с применением спецсооружений и устройств, оказывающих влияние на состояние вод и водных объектов.
27.03.19
Якка тартибдаги тадбиркорлар томонидан товарларни (ишларни, хизматларни) реализация қилишдан олинган тушумни ҳисоблаш ва солиқлар тўлаш тартиби тўғрисидаги низом (19.03.2019 йилда 3143-сон билан рўйхатдан ўтказилган) тасдиқланди
27.03.19
«Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида»ги Қонунга бир қатор ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди (20.03.2019 йилдаги ЎРҚ–531-сон Қонун)
27.03.19
Тижорат банклари томонидан норезидентларнинг Ўзбекистон Республикаси миллий валютасидаги ҳисобварақларини юритиш тартиби ва Тижорат банклари томонидан чет эл валютасидаги ҳисобварақларни юритиш тартибига (25.03.2019 йилда 510-2-сон, 511-12-сон билан рўйхатдан ўтказилган) тузатишлар киритилди
27.03.19
Постановлением Кабинета Министров от 18.03.2019 г. № 229 регламентирован порядок выплаты социального пособия матерям, имеющим детей с инвалидностью с детства, при отсутствии у них необходимого стажа для назначения пенсии.
27.03.19
В Порядок ведения коммерческими банками счетов нерезидентов в национальной валюте Республики Узбекистан и Порядок ведения коммерческими банками счетов в иностранной валюте внесли поправки (рег. №№ 510-5, 511-12 от 25.03.2019 г.).
27.03.19
Ряд изменений и дополнений внесен в Закон «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» (ЗРУ–531 от 20.03.2019 г.).
27.03.19
Постановлением Правительства № 244 от 25.03.2019 г. утверждено Положение о порядке привлечения и использования рабочей силы в Республике Узбекистан.
В соответствии с Положением работодатели могут привлекать иностранную рабочую силу в Узбекистан на основе годового разрешения.