Новое
07.10.25
Имтиёзлар бўйича дастлабки қарор божхона имтиёзларини нотўғри қўллаш билан боғлиқ халқаро операциялардаги хавфларни камайтириш имкониятини беради.
Уни қандай олиш мумкинлигини buxgalter.uz кўрсатмасида ўқинг:
07.10.25
Указом Президента №УП-229 от 27.12.2024 г. и Постановлением Президента №ПП-290 от 19.09.2025 г. предоставлены льготы предприятиям швейно-трикотажной, обувной и кожгалантерейной промышленности. Эти нормативно-правовые акты устанавливают разные сроки действия льгот и различный порядок их применения.
Когда и как применять льготы, по просьбе buxgalter.uz разъяснил специалист по экономическим вопросам Умид ХАМРОЕВ:
07.10.25
Предварительное решение о преференциях позволяет снизить риски при международных операциях, связанные с неправильным применением таможенных льгот. Как его получить, читайте в инструкции buxgalter.uz:
06.10.25
• банклар томонидан 2025 йил сентябрь ойида норезидентларга тўланган даромадлар (дивидендлар ва фоизлар тарзидаги даромадлардан ташқари) бўйича фойда солиғини тўлаш.
06.10.25
Вазият: компания ходими жиноий жавобгарликка тортилмоқда ва бу унинг иши билан ҳеч қандай тарзда боғлиқ эмас. Дастлабки тергов олиб борилмоқда, ходим ҳибсга олинмаган, лекин яшаш жойини тарк эта олмайди. Ишдан бўшамаяпти ва тергов органлари уни ишдан четлаштирмаяпти. Лекин ўз ишини бажара олмайди, чунки иши республика бўйлаб сафарлар билан боғлиқ. Иш берувчи бундай вазиятда нима қилиши керак?
Buxgalter.uz тушунтириб беради:
06.10.25
Асбоб-ускуна бузилди, бир неча соат электр энергияси бўлмади, материалларни ўз вақтида харид қилиб ололмадилар, зарур малакали барча ходимлар бир вақтнинг ўзида йўқ эдилар... Сабаби қандай бўлмасин – бухгалтер бекор туриб қолишдан келган зарарларни ҳисобга олиши керак бўлади.
Buxgalter.uz тушунтириб беради:
06.10.25
О применении документа читайте в рекомендациях:
«Как рассчитывать заработную плату в особых случаях» ; «Как сформировать прочие затраты производственного характера» ; «Какие выплаты за неотработанное время включать в доходы в виде оплаты труда» ;
06.10.25
О применении документа читайте в рекомендациях:
«Как рассчитывать заработную плату в особых случаях» ; «Как сформировать прочие затраты производственного характера» ; «Какие выплаты за неотработанное время включать в доходы в виде оплаты труда» ;
06.10.25
Ситуация: работника компании привлекают к уголовной ответственности и это никак не связано с его работой. Идет предварительное следствие, работник не арестован, но покидать место своего жительства не может. С работы он не увольняется, и следственные органы его от работы не отстраняют. Но и выполнять свою работу он фактически не может, так как она связана с разъездами по республике. Что делать работодателю в такой ситуации?
Buxgalter.uz разъясняет:
06.10.25
Сломалось оборудование, несколько часов не было электроэнергии, не смогли вовремя закупить материалы, все работники нужной квалификации одновременно отсутствовали… Какова бы ни была причина – бухгалтеру придется учитывать потери от простоя.
Buxgalter.uz разъясняет: