Новое

Льгота по НДС по № УП-195: важные нюансы для налогоплательщиков

29.11.23

Президент подписал Указ № УП-195 от 16.11.2023 г., которым предоставлена льгота по НДС в рамках проектов с международными финансовыми институтами и зарубежными правительственными финансовыми организациями. Что важно учесть налогоплательщикам, которые вправе воспользоваться льготой, – комментирует директор Организации налоговых консультантов «ICONSULTANT» Ирода АББОСХОНОВА:

Асосий воситаларни ишга тушириш далолатномаси

29.11.23

План главбуха на декабрь 2023 года

29.11.23

Какие налоги и в какие сроки уплатить в декабре 2023 года, читайте в обзоре buxgalter.uz.

Автомобиль шиналарини мавсумий алмаштириш тўғрисидаги далолатнома

29.11.23

Асосий воситалар объектини демонтаж қилиш тўғрисидаги далолатномаси

29.11.23

Асосий воситада эҳтиёт қисмларни алмаштириш тўғрисидаги далолатнома

29.11.23

Назорат текшируви далолатномаси

29.11.23

Капитал қўйилмалардан фойдаланиш истиқболларини баҳолаш тўғрисидаги ҳужжат

29.11.23

Как производить временный перевод работника на другую работу

28.11.23

В рекомендации: – как указать срок временного перевода; – временный перевод по соглашению сторон трудового договора; – временный перевод на другую работу по инициативе работника: по состоянию здоровья; беременной женщины; осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 2 лет; если это предусмотрено в локальном порядке; – временный перевод на другую работу по инициативе работодателя без согласия работника: срок временного перевода в связи с производственной необходимостью или простоем и оплата труда в такой период.

Ходимни вақтинча бошқа ишга қандай ўтказиш керак

28.11.23

Тавсияда: – вақтинча бошқа ишга ўтказиш муддати қандай кўрсатилиши керак; – меҳнат шартномаси тарафларининг келишувига кўра вақтинча бошқа ишга ўтказиш; – ходимнинг ташаббуси билан вақтинча бошқа ишга ўтказиш: соғлиғи ҳолатига кўра; ҳомиладор аёлни; 2 ёшга тўлмаган боласини парваришлаётган ходимни; агар бу ички ҳужжатларда назарда тутилган бўлса; – иш берувчининг ташаббуси билан ходимнинг розилигисиз вақтинча бошқа ишга ўтказиш: ишлаб чиқариш зарурати ёки бекор туриб қолиш муносабати билан бошқа ишга ўтказиш муддати ва бундай давр учун меҳнат ҳақи тўлаш.