Пособие по временной нетрудоспособности: кому сколько платить (таблица)

19.02.2021

«В организации работает сотрудник, имеющий троих детей, старший из которых – 17-летний учащийся колледжа, а младшие – ученики начальных классов школы. В каком размере мы должны оплачивать ему «больничный»? Сотрудник утверждает, что вправе получать пособие в размере 100% зарплаты». По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:

– «Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулирует Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию. Пособие выдается, если право на его получение наступило в период трудовых отношений с работодателем (включая испытательный срок и день увольнения), при :

  • заболевании (травме), связанном с временной утратой трудоспособности;
  • санаторно-курортном лечении;
  • болезни члена семьи при необходимости ухода за ним;
  • карантине;
  • временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;
  • восстановлении трудоспособности или протезировании с помещением в реабилитационные учреждения.

Основание для назначения пособия – выданный в установленном порядке больничный листок .

Размер пособия различается в зависимости от категории работающих и/или общего трудового стажа. См. таблицу.

 

 

 

Категория работающих

Размер пособия в зависимости от общего трудового стажа

 

100%

зарплаты

80%

зарплаты

 

60%

зарплаты

Работники, состоящие на учете по болезням, имеющим социальное значение (туберкулез, онкология и опасные новообразования, болезни, передаваемые половым путем, СПИД, лепра, психические заболевания)

 

 

8 лет и более

 

От 5 до 8 лет

 

До 5 лет

Круглые сироты, не достигшие 21 года

 

Независимо от стажа работы

 

Работающие участники войны 1941–1945 годов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Независимо от стажа работы

 

 

Воины-интернационалисты и приравненные к ним лица

 

 

 

Работники, имеющие на иждивении 3-х и более детей, не достигших 16 лет, учащихся, не достигших 18 лет

 

 

 

Работники, участвовавшие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС

 

 

 

Работники, эвакуированные и переселенные из зоны радиоактивного загрязнения в результате аварии на Чернобыльской АЭС с заболеваниями кроветворных органов (острый лейкоз), щитовидной железы и злокачественными образованиями (аденома, рак)

 

 

 

Работники, ставшие временно нетрудоспособными вследствие трудового увечья или профессионального заболевания

 

 

 

Остальные работники

 

8 лет и более

До 8 лет

 

Соответственно, в рассматриваемом примере сотрудник действительно вправе получать пособие в размере 100% заработной платы, т.к. двоим из его детей не больше 16 лет, а самый старший, хоть и достиг 16-летия, но является учащимся. По достижении старшим ребенком 18 лет пособие работнику будет выплачиваться уже исходя из его общего трудового стажа – в размере 60% или 80% зарплаты».

Напоминаем

Невыплата пособий по временной нетрудоспособности может повлечь административную ответственность с наложением штрафа в размере от 10 до 15 БРВ . 

Внимание
О порядке выплаты других видов пособий (по беременности и родам, по уходу за ребенком) читайте в рекомендациях ведущих специалистов Минтруда и экспертов «Нормы» тут и тут.


Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.
Чтобы получать новости от Buxgalter.uz первыми, подписывайтесь на Telegram-канал
Помощь