Қонунчилик
ЎзР Қонунлари

Вводная часть

Полный текст документа доступен по адресу
Ҳужжатнинг тўлиқ матни nrm.uz сайтида пуллик тариф фойдаланувчилари учун мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

УТВЕРЖДЕН

приказом Узбекского института стандартов

от 13.11.2024 г. N 48/MSt



O`z MSt 346:2024



Национальный стандарт Узбекистана



КЛАССИФИКАТОР

ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ

И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (КОДП-2024)



Настоящая Вводная часть утверждена на государственном языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой    системы    "Norma"         и        носит

информационный    характер.   При   возникновении   неясностей

следует    обращаться    к   тексту     нормативно-правового    акта

на   государственном   языке.



ВВОДНАЯ ЧАСТЬ


ПРЕДИСЛОВИЕ


1. Разработан Министерством занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан.


2. УТВЕРЖДЕН приказом Узбекского института стандартов от 13 ноября 2024 года N 48/МСт.


3. РАЗРАБОТАН ВЗАМЕН Ўз ДСт 3513:2021 "Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих (КОДП-2020)".


Информация о введении в действие настоящего национального стандарта и изменений к нему на территории Узбекистана публикуется на официальных веб-сайтах национального органа по стандартизации и в ежегодных информационных указателях стандартов.



1. СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ


Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих (далее - КОДП-2024) используется для классификации занятий и видов профессиональной деятельности, систематизации основных должностей служащих и профессий рабочих, определения диапазона квалификационных разрядов рабочих и категорий должностей служащих, а также требований к уровням квалификации (Приложение N 1).



2. ССЫЛКИ НА СТАНДАРТЫ


В настоящем национальном стандарте использованы ссылки на следующие стандарты: Международная стандартная классификация занятий 2008 года (МСКЗ-08).



3. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ


В настоящем КОДП-2024 применяются следующие основные понятия:


должность служащего - служебное положение работника, обусловленное его функциональными обязанностями, должностными правами и

...