Задержали выплаты работнику – как рассчитать проценты за задержку выплат

Работодатель, нарушивший срок выплаты зарплаты, отпускных, выплат при прекращении трудового договора или других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить их с денежной компенсацией (процентами) (ст. 333 ТК).

Главный специалист Управления оплаты труда и трудовых стандартов Минзанятости Отабек БОБАМУРАТОВ разъяснил позицию министерства о порядке расчета этой денежной компенсации:

– Денежная компенсация выплачивается за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно в размере 10 % от ставки рефинансирования Центробанка.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным актом или трудовым договором.

Обязанность выплатить денежную компенсацию за задержку зарплаты и иных причитающихся работнику сумм возникает независимо от наличия вины работодателя в задержке выплат.

Ставка рефинансирования Центробанка с 17 марта 2023 года по настоящее время составляет 14 %. То есть размер денежной компенсации за день задержки заработной платы на сегодня составляет 1,4 %.

Пример расчета денежной компенсации

Общий размер заработной платы, оплаты отпуска, выплат при прекращении трудового договора и (или) других выплат, причитающихся работнику, составляет 5 млн сум. Работодатель задержал выплату на 10 дней.

5 млн сум. х 1,4 % = 70 тыс. сум. (за 1 день задержки).

За 10 дней задержки выплат работнику работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере 700 тыс. сум. 

Рекомендуем прочитать

 

• Как рассчитать заработную плату
• Как учитывать выплаты при увольнении работника
• Какие выплаты за неотработанное время относятся к доходам в виде оплаты труда
• Как отразить в бухучете и налоговой отчетности выплаты работникам на лечение
• Какие компенсационные выплаты включаются в доходы в виде оплаты труда