“Корхонада 2 йил ишлаган ходима туғиш таътилига чиқяпти ва касаллик варақасини тақдим этди. Корхона раҳбарининг таъкидлашича, биз ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тўлашимиз керак эмас.
МЧЖ ҳомиладорлик ва туғиш нафақасини тўлаши керакми, агар тўлаши керак бўлса, у ҳолда қандай қонун ҳужжатлари асосида”?
Cаволга молия маслаҳатчиси, аудитор Гўзал ИСЛОМОВА жавоб беради: ...
Хўжалик ҳисобидаги ташкилотда бош бухгалтер бўлиб ишлайман. Ходимларнинг иш ҳақидан 1% ушлаб қоламиз ва Касаба уюшмалари Федерация Кенгашига ўтказамиз. Бу - мажбурий ушлаб қолишми ёки ихтиёрий? Ушлаб қолиш миқдорини ходим билан келишиш зарурми?
Саволга “Норма” эксперти Татьяна ЛИМАРЕВА жавоб берди: ...
Ташкилотда бундай орган бўлиши зарурми? Агар шундай бўлса, бу касаба уюшмаси бўлиши лозимми? Бундай орган мавжуд бўлмаганлиги учун иш берувчи жавобгарликка тортилиши мумкинми?
Саволга buxgalter.uz илтимосига биноан «Норма» компаниясининг меҳнат ҳуқуқи бўйича эксперти Ленара ХИКМАТОВА жавоб берди: ...
Ходим СКнинг 380-моддасида назарда тутилган ЖШДС бўйича имтиёзга ҳужжатларни катта кечикиш билан тақдим этди. Иш берувчи бу ҳолда солиқни қайта ҳисоб-китоб қилиши шартми?
Buxgalter.uz илтимосига биноан саволга Юнусобод туман ДСИ бош солиқ инспектори Низомиддин СУЛТОНОВ жавоб берди: ...