Янги
14.04.21
Тавсияда:
– Технопарк резидентлари қайси меъёрий ҳужжатларга амал қилишлари лозим;
– Технопарк резидентларига қўйиладиган талаблар;
– имтиёзларни қўллаш тартиби.
14.04.21
ННО не начисляет и не выплачивает своим работникам заработную плату, так как они привлечены «на общественных началах». Организация не получает никаких доходов. Тем не менее возникают постоянные споры с налоговыми органами в части начисления заработной платы и НДФЛ. Обязано ли некоммерческое общество начислять зарплату и уплачивать с нее налоги, по просьбе buxgalter.uz разъяснил юрист Икрам АБДУЛКАДЫРОВ:
14.04.21
Тавсияда:
– жами даромад ҳаммаси:
товар(хизмат)лар реализациясидан даромад;
кредит бўйича мукофотлар;
суғурта шартномалари бўйича даромадлар;
АВ ва бошқа мол-мулкнинг чиқиб кетиши;
оператив ижара;
бепул олинган мол-мулк(хизматлар);
инвентаризация натижаси бўйича ортиқчалик;
мажбуриятларни ҳисобдан чиқаришдан даромадлар;
талаб қилиб олиш ҳуқуқидан воз кечиш;
дивидендлар;
фоизлар;
молиявий ижара;
даромадга тузатиш киритиш;
алоҳида операция турлари бўйича даромадлар;
доимий муассасалар даромадлари;
бошқа даромадлар.
14.04.21
– операцияларнинг айрим турлари бўйича зарарларни ўтказиш хусусиятлари;
– мол-мулк мажмуи сифатидаги корхоналар ёки юридик шахс устав фондидан улушлар чиқиб кетишидан кўрилган зарарлар;
– ишончли бошқарув шартномаси бўйича кўрилган зарарлар;
– биргаликдаги фаолият шартномаси бўйича кўрилган зарарлар;
– хизмат кўрсатувчи хўжаликлардан зарарлар;
– муомалада бўлмаган қимматли қоғозлар ва муддатли битимларнинг молиявий воситаларига доир операцияларидан кўрилган зарарлар;
– фойда солиғи ҳисоб-китобининг 7-иловасини тўлдириш тартиби.
14.04.21
Тавсияда:
– ҚҚС бўйича солиқ солинадиган базани аниқлаш;
– фойда солиғи бўйича харажатларни чегириш шартлари;
– ҚҚСнинг қўшимча ҳисоблаб ёзилиши;
– таннархдан паст реализация қилгандаги зарар.
14.04.21
Сеҳрли таёқча, у билан бухгалтернинг иши икки марта камаяди! Қандай қилиб? Ҳозир тушунтирамиз:
14.04.21
Веб-дизайнер бўлган 17 ёшли ходиманинг ота-онаси унинг ишга жойлаштирилишига розилик бермаганлиги боис, қизларини ишдан бўшатишни талаб қилиб директорга мурожаат қилишди. Компьютер олдида мунтазам ишлаш унинг кўриш қобилиятини ёмонлаштиради ва ўқишига салбий таъсир кўрсатади. Иш берувчи бу ҳолда унинг истагига қарамай ходимни ишдан бўшатиши шартми? Агар шарт бўлса, қандай асосга биноан?
Buxgalter.uz илтимосига биноан вазиятни “Норма” эксперти Ленара ХИКМАТОВА тушунтирди:
14.04.21
Лойиҳани ишлаб чиқиш «Estat 4.0» АТнинг янгиланган версиясини синов режимида ишга туширилиши билан боғлиқ. Buxgalter.uz тафсилотларни аниқлаштирди:
14.04.21
Последний день
• представления реестров и уплаты взносов на ИНПС за март 2021 года (п. 16 прил. №1 к ПКМ №595 от 21.12.2004 г.).
13.04.21
Благодаря донастройке системы ЕНСТ, сотрудники больше не смогут скрывать от работодателя свои «неосновные» места работы. Buxgalter.uz уточнил, как это работает: